Man könnte Vieles verbessern!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte überlegt werden, warum es so zahlreiche Abgänge gibt.
Einsparungen sollten bei Übernachtungen in extrem teuren Hotels gemacht werden und nicht bei Mitarbeitern und Taschentüchern!
Stimmung unter den Mitarbeitern wird immer schlechter. Daran sollte schnellstmöglich gearbeitet werden!!
Arbeitsatmosphäre
Wenn man kein negatives Feedback bekommt, dann weiß man, dass man seine Arbeit gut macht. Lob gibts selten bis gar nie.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige Meeting (zumindest in meiner Abteilung), aber es werden immer wieder sehr wichtige Informationen, die man zur täglichen Arbeit braucht, nicht weitergegeben. Es wird immer wieder auf die Mitarbeiter in den unteren Rängen vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut. Mit der Zeit lernt man auch die Kollegen aus anderen Teams kennen, auf die man sich verlassen kann bzw welche man eher meiden sollte.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung kann ZA jederzeit verbraucht werden, sofern dies mit den Kollegen abgestimmt wurde. Auch Urlaub kann jederzeit und flexibel verbraucht werden.
Schaut in anderen Teams bestimmt anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter steht immer hinter mir und ist echt in Ordnung. Scheinbar ist das aber eher die Ausnahme. Man ist sich in der Partnerschaft auch sehr uneinig und "sprunghaft".
Wenn ein Partner eine Entscheidung trifft oder ein Projekt umsetzen möchte, dann wirft es der Rest wieder um. Auch wenn die Mitarbeiter schon viel Zeit in das Projekt investiert haben. Daher hat man oft das Gefühl, dass man umsonst arbeitet.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Aufgaben verteilen wir gerecht und je nach Kapazität und Interesse innerhalb des Teams. Es gibt auch immer wieder neue Ideen und Verbesserungsvorschläge. Leider wird das oftmals vom Großteil der Partnerschaft zerschlagen.
Gleichberechtigung
Solange eine Frau keine Kinder bekommt bzw nicht lange in Karenz ist, werden sie gleichberechtigt. Falls sich Frau aber dazu entscheiden sollte, die erste Zeit bei ihrem Kind daheim zu bleiben, dann werden ihr viele Steine in den Weg gelegt bzw der Weg zur Partnerschaft komplett verbaut.
Arbeitsbedingungen
Wenn man lange genug bettelt, dann erhält man auch das entsprechende Equipment. Alle die nichts sagen bzw nicht lästig sind, gehen unter.
Gehalt/Sozialleistungen
Erst kürzlich wurde das Gehalt erhöht um wieder mit der Konkurrenz mithalten zu können.
Image
Mit den aktuellen Einsparungsmaßnahmen und dem teils unfairen Verhalten der Partnerschaft wird das Image sowie die Stimmung unter den Mitarbeitern immer schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden gerne gesehen und aus unterstützt.