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Gehalt

Bezahlung nach Kollektivvertrag, keine Benefits

Über die Jahre hinweg hat sich dieser Aspekt sehr zum Positiven verändert. Es werden durchaus Gehälter über dem Niveau des IT Kollektivertrags gezahlt und man hat die Möglichkeit sein Gehalt über die Jahre zu verbessern. Für einige unserer Kunden gibt es die Notwendigkeit einer Bereitschaft, die im gesetzlichen Rahmen ausbezahlt wird.
Dadurch, daß wir eine kleine Firma sind, gibt es nicht wirklich Sozialleistungen ausserhalb des gesetzlichen Rahmens.

Gehalt ist sehr gut und pünktlich da

Durch den IT-Kollektivvertrag alles sehr transparent und dadurch auch regelmäßige Erhöhungen. Anfangs vielleicht bisschen weniger als in vergleichbaren Unternehmen, das lässt sich aber steigern, das Team und die Flexibilität machen es aus! Firmenhandy und Firmenlaptop gibt es natürlich dazu. Wenn das Jahr gut läuft, dann winken Prämien, fair verteilt für alle Mitarbeiter.

Fair und Leistungsbezogen.

Vergleichsweise niedriges Startgehalt, ABER gute Arbeitsleistung und Produktivität wird mit Gehaltserhöhungen auch schnell belohnt und angepasst