Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lena Hoschek die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Toller familiärer Zusammenhalt & sehr hohe Leistungsbereitschaft
Gleitzeit wird gerade eingeführt / Durch den Fokus auf zwei Kollektionen pro Jahr, gibt es zwei Spitzen in der Arbeitszeit pro Jahr die jeweils ca. ein Monat dauern. In dieser Zeit ist der Aufwand besonders hoch und es fallen einige Überstunden an. / Über den Rets des Jahres kann Urlaub aber gut konsumiert werden und man kann Überstunden regelmäßig abbauen.
Alle ziehen an einem Strang / Die Leidenschaft zu Mode und Handwerk verbindet das Team über alle Abteilungen hinweg
Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse miteinbezogen / Es wird versucht auf die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitern einzugehen Kinderbetreuung, Krankenheiten, udgl.
Grundsätzlich ist der Umgangston ruhig und fair. Zur Fashion Week Zeit wird der Stress etwas höher und der Umgangston kann direkter werden.
Die Firma arbeitet daran möglichst viel Transparenz zu schaffen / Das Unternehmen ist strak gewachsen und einige Strukturen müssen noch geschaffen werden
Überstunden bis zum Exzess