4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Bezahlung in einem toxischen Arbeitsumfeld.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man arbeitet in einem Museum mit einer großartigen Sammlung.
Manche nette Mitarbeiter aus anderen Abteilungen mit denen man leider so gut wie nichts zu tun hat. Es gibt Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung.
Unterbesetzte Teams.
Schlechte Kommunikation quer durch alle Abteilungen.
Mangelnder Respekt.
Es wird viel geredet, vor allem schlecht.
Langweiliger Job.
Permanente Belästigung während der Freizeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter anstellen, besser bezahlen.
Verantwortung übernehmen, respektvoller Umgang.
Arbeitsprozesse diversifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Lästern gehört zum Arbeitsalltag.
Image
Renomiertes Museum (man darf nur nicht wissen, wie es darin zugeht.) Beeindruckend, dass es trotz solcher struktureller Missstände so gut läuft.
Work-Life-Balance
Ständige Benachrichtigungen in einem unprofessionellen Tonfall für schlecht bezahlte Teilzeitarbeit. Schlechte bezahlte Krankenbereitschaften.
Karriere/Weiterbildung
Job zur Überbrücke und für Notfälle. Man lernt nichts und man hat langfristig nichts davon. Wer darauf angewiesen ist sollte sich schnell nach anderen Stellen umschauen.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung für hohe Belastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel groß geredet, hinter den Kulissen schaut aber einiges anders aus. Mangelndes Bewusstsein auch wenn manches langsam ein wenig besser wird.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne schaffen ein Klima der Missgunst und des Misstrauens.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zwar angestellt in der Hoffnung, dass sie länger bleiben als die Studenten (niemand macht das freiwillig länger als ein Jahr), aber Respekt wird ihnen nicht entgegengebracht, dafür dass sie einen schlecht bezahlten, aber sehr belastenden Job machen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen. Hinhalte-Taktik.
Arbeitsbedingungen
Entweder über- oder unterfordernd. Keine Wertschätzung. Publikum großteils sehr freundlich. Teil extrem belastend, weil meistens unterbesetzt und enorme Besucherströme. Schlecht bezahlte Krankenbereitschaften während denen man abrufbereit sein muss. Ständige Benachrichtigungen. Trotz Teilzeitanstellung quasi keine ruhige Minute mehr.
Kommunikation
Geschäftsführung lässt unliebsame Nachrichten über seine Sekretärin ausrichten, auch wenn er verspricht, dass man von ihm hören werde...
Permanente Benachrichtigungen in der Freizeit über jede noch so unbedeutende Änderung im Arbeitsprozess.
Gleichberechtigung
Die Gläserne Decke beginnt bei den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Primitiver Job ohne Abwechslung.
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Super Studentenjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung Shopmitarbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leopold Museum, das Sammlermuseum mit der weltweit größten Egon Schiele-Sammlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leopold Museum durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leopold Museum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.