Unmenschliches Arbeitsumfeld - respektlos und unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Tonfall gegenüber Mitarbeitern muss sich ändern, mehr Respekt vor Know How und weniger vor Plaudertaschen, wenn es so weiter geht, gibt es bald keinen Lifeball mehr, Arbeitnehmer selbstinitiativ arbeiten lassen, keine Psychospiele, 2018 mussten 4 MA aufgrund Depression, Burnout oder ähnlichem gehen, bitte an die Sache denken und diese endlich wieder in den Fokus rücken und nicht geldgierig verschleudert, was grad da ist.
Arbeitsatmosphäre
-Management Ebene ohne Führungskompetenz
-Management Ebene mobbt und ekelt Mitarbeiter raus
-Management Ebene beutet Arbeitnehmer aus, treibt sie ins Burnout und hetzt gegen sie öffentlich vor Sponsoren, anderen Mitarbeitern und Firmen
-der Umgangston ist laut, herrisch, ordinär, primitiv - Sachlichkeit sucht man vergebens
- Ehrlichkeit ist ein Fremdwort für die Führungsebene, anstattdessen werden hinter dem Rücken der Angestellten Strategien und Schlachtpläne ausgeheckt, um diese möglichst günstig rausschmeißen zu können
-versprechen Sponsoren oftmals Dinge, die nicht funktionieren können,
-leider wird oftmals nicht besonders freundlich über Sponsoren gesprochen und damit werden Mitarbeiter in unmögliche Situationen gebracht mit diesem unprofessionellem Verhalten
Image
Auch wenn es die Managementebene nicht wahrhaben will, der life ball ist nicht mehr, was er war. Man konnte den Verfall deutlich mitbekommen. Menschen mit größter Überzeugung mussten 2018 kapitulieren, weil die giftige, toxische Arbeitsatmosphäre unmöglich ist.
Work-Life-Balance
Will man kein Leben, keine Freunde, keine Beziehung - ist das die richtige Arbeitsstelle - obrigkeiten höchstpersönlich hat via Facebook gepostet" schleich dich aus meiner Work Work Balance" das Posting wurde danach gelöscht.
Karriere/Weiterbildung
Die wenigen, die nicht von Life Balls Busen wegkommen und immer wieder zurückkehren, haben wohl wenig Chancen am Arbeitsmarkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsschema ist nach wie vor nicht transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui. Nicht vorhanden. Chefetage fährt vom 1.Bezirk in den 1. Bezirk mit Auto. Müll wird nicht getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Größe des Teams mal mehr, mal weniger - Arbeitnehmer haben Angst!!
Umgang mit älteren Kollegen
Weder vor Alter, Krankheit oder sonst etwas hat man Respekt oder versteht dies.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider keine 0 Sterne
Arbeitsbedingungen
0 Punkte. Es erinnert an eine versiffte Studentenbude.
Kommunikation
Wenn überhaupt findet diese in einem herrischen Befehlston oder schreiend statt
Gleichberechtigung
0 Punkte - es handelt sich um einen totalitären Führungsstil mit 2 Herrschaften fürs Grobe und einem Lakaien
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, jedoch viel zu wenig Zeit dafür.