Schnelle Antwort und nette Mitarbeiter, würde dennoch hier nicht arbeiten wollen
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde gleich, zwei Tage nach meiner Bewerbung zum Gespräch eingeladen. Es waren alle beteiligten sehr nett. Doch, dass so ein großes Unternehmen weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld bezahlen möchte sowie das Gehalt an sich niedrig ist, sollte man nicht so hohe Ansprüche an den zukündigten Arbeitnehmer stellen, da braucht man sich nicht wundern, wenn Bewerber nicht dem Ideal entsprechen, den man sich vorstellt. Mir wurde gesagt, dass ich ein-zwei mal im Monat den ganzen Tag in einer Shopping-mal Promotion machen soll und die Trainerausbildung auf eigene Kosten in Wien (Ausbildung selbst würde bezahlt werden, doch die Fahrten nicht) das alles sollte dann noch an Wochenenden passieren (Samstag, Sonntag). Mein Lebenslauf wurde vorher gar nicht angesehen und ich wurde gleich direkt vor Ort gefragt. Auch sollte ich ein Praktikum machen, wie man es aus Schultagen- oder Lehrstellen-suche kennt.
Bewerbungsfragen
- Zur Person waren es allgemeine Fragen wie Hobbys, Ziele usw.
- Ich wurde zu meiner Freistellung gefragt, doch da es um internes seitens meines letzten Arbeitgeber geht, fand ich das sehr frech zu fragen.
- Was meiner Meinung nach keinen was angeht ist, wieso man sich auf Teilzeitstellen bewirbt. Bei mir ist der Grund die Berufsreife, aber das hat niemanden zu interessieren und danach zu Fragen ist einfach nur frech! Bewerber müssen das für sich selbst entscheiden und niemand muss Vollzeit gehen, egal ob man jung ist oder nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und diese ausführliche Bewertung abgegeben hast. Wir sind immer sehr daran interessiert, wie wir auf Bewerber/innen wirken.
Gerne kommentiere ich einige, von dir genannten, Punkte:
Wir stellen in unseren Bewerbungsgesprächen die Frage nach den Beweggründen der Teilzeitbeschäftigung, um herauszufinden, ob der/die Bewerber/in zeitlich eingeschränkt ist, und ebenso um die Motivation der Bewerbung zu erfahren. Es tut mir persönlich leid, falls du dies unangenehm aufgefasst hast, doch ich kann dir versichern, dass dies eine legitime Frage ist und sie von uns in guter Absicht gestellt wird.
Da die Fitnessbranche keinem Kollektivvertrag unterlegen ist, und das Arbeitsrecht keine Sonderzahlungen wir Urlaubs-, & Weihnachtsgeld vorsieht, erhält man den Lohn/ das Gehalt 12 mal im Jahr. Wir sind stolz darauf sagen zu können, dass wir unseren Mitarbeiter/innen überdurchschnittlich hohe Entlohnung sowie ein voll-versichertes Dienstverhältnis anbieten können.
Es freut mich, dass du die Mitarbeiter/innen alle als sehr nett empfunden hast, dies kommt uns sehr oft zu Ohren und freut uns selbstverständlich. Ebenfalls finde ich es sehr erfreulich, dass du sehr rasch (2 Tage) nach deiner Bewerbung eine positive Reaktion erhalten hast.
Ich wünsche dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanke mich nochmals für deine Zeit & Mühe deine Eindrücke bei uns zu schildern. Ich möchte dir versichern, dass diese ernst genommen werden.
Alles Liebe,
Bernadette