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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
HomeofficeEs wird penibel darauf geschaut die Kassen ordentlich zu füllen um sie dann an einem Ort zu sammeln
Das ich eine gute Führungskraft habe die mich ständig fordert und fördertund kann mir keine bessere vorstellen und dass ich Menschen helfen kann zu einem besseren Leben. Denn man spürt täglich wofür man arbeitet - Das Feedback der Kunden ist der schönste Dank!
Toll finde ich auch dass man regelmäßig Feedbacks bekommt - denn nur so weiss man auch wo man gerade steht und was zu tun ist.
Es ist zwar ein gewisser Druck da - aber dieser ist niemals ...
Dass man sich zu einem gewissen Teil frei entfalten kann, man auch intern immer ein offenes Ohr findet und vorallem man immer mehr dazulernt und einfach sehr viel an sich selbst arbeitet. Des weiteres finde ich toll dass es immer die Möglichkeit gibt sich mehr zu verdienen - denn gute Leistung wird belohnt. Auch gefällt mir der Umgang der Vorgesetzten, auch wenn man in einer Management Position ist und sehr viel Verantwortung trägt und natürlich ein gewisser Druck dahinter steht ...
Lifestyle Ladies hat meine absoluten Stärken gestärkt und somit bin ich nicht nur in meinem Beruf erfolgreich sondern habe auch ein tolles Privatsleben. Es erfüllt mich und gibt mir die Chance mich zu verwirklichen mit laufend neuen Schulungen und Firmentreffen.
Einen Eindruck der unmissverständlich Verständlich am Markt saugt
Nur Profitorientiert der Mensch zählt nicht.
Schulungen nur für Verkauf und neue Mitglieder und auf die Kosten von Abfahrt bleibt man dann auch noch sitzen.
Die "Trainer" wissen selber nicht was sie tun.
Sind nur auf Geld aus, ständig sollte man den Kunden etwas andrehen.
Urlaubs und Weihnachtsgeld würde ich mir wünschen - da es die meisten Fitnessbetriebe zahlen.
Des weiteren sind manche Zielsetzungen sehr hoch gegriffen und nicht schaffbar.
Lange Mittagspausen kosten Geld
Privat Leben leidet
Gehirnwäsche
sehr hoher Druck
keine richtige und kompetente Einschulung
................usw
Net deppert sein. Auch amal brav sein
Nicht den Angestellten als Finanzielle Belastung sehen sondern als Kapital, (man hört die ganze Zeit vom Vorsitz das die Zahlen nicht stimmen, aber die Luft ist einfach herausen).
Wenn man einen Angestellten gut behandelt kann er auch Leistung und Gewinn bringen.
Ich hab noch nie so viel unmotiviertes Personal gesehen.
Der extreme Personal wechsel nervt sogar die ganzen Mitglieder und spricht wirklich schon alleine für die Firma.
Firmen Philosophie ist leider wenn du dich beschwerst warten andere auf deinen Job.
...
Vorher mal die "Trainer" ordentlich einschulen wie man richtige Trainings macht bevor man sie auf die Kunden loslässt
10er Einheitsblöcke für Kundinnen, Urlaubsgeld bzw. Provisionen auch für kleine Fische, neue/mehr Produkte(Vielfalt)
Eventuell gewisse interne Abläufe besser planen, teilweise sehr kurzfristige änderungen.
Der am besten bewertete Faktor von Lifestyle Ladies ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich gehe auf jeden Fall gerne arbeiten, da ich es nicht als Arbeit sondern mit Spaß und Freude ansehe.
Sehr entspannt
Produktivität pur, Spaß, Coaching und Mentoring on the Job, tägliche Horizonterweiterung. Feedback jederzeit erhältlich. Man weiß immer woran man ist. Was man tut, warum man es tut und wozu es gut ist.
Was will man mehr?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lifestyle Ladies ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gehalt kommt erst am 5 des Monats.
Keine Zahlungsmoral betreffend Fahrten Geld für Schulungen.
Kein Urlaubsgeld und auch kein Weihnachtsgeld.
Traurig das es das noch in Österreich gibt.
Zahlen nur das nötigste und um das muß man noch diskutierten.
Leider gibt es für die Fitnessbranche keinen Kollektivvertrag, demnach fehlt es bei Urlaubs & Weihnachtsgeld.
Ansonsten werden Bonusse für erreichen bestimmter Ziele gezahlt.
Die Fitnessbranche unterliegt keinem Kollektivvertrag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es dadurch nicht. Jemand der sich durch die "ruhige Kugel schieben" das schnelle Geld erwartet ist hier vollkommen Fehl am Platz. Engagement, Eigenverantwortung, Kooperation und Produktivität wird jedoch sehr geschätzt und auch dem entsprechend Entlohnt. Das Motto lautet " ohne Fleiß, kein Preis".
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, viiiiel zu wenig KM Geld und aus so ist der Lohn sehr gering
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind vorhanden und werden auch gefördert. Man weiß genau wer was leistet und honoriert dies auch.
Tolles Weiterbildungsprogramm, Ausbildung wird übernommen
Weiterbildung wird gefördert und findet Zuspruch. Wird mit neuem Input in Verbindung gebracht. Wer sich engagiert wird bemerkt und belohnt. Kein Platz für "faule Eier".
Man hat einen Tag eine Schulung und dan wird man auf die Kunden losgelassen. Kein wunder das ständig Leute Rückenbeschwerden ect haben
