Einmal anders..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Vision, klare Ziele, Zielverfolgung im jeden Schritt. Offene und freundliche Umgangsweise mit Mitarbeitern. Jeder bekommt die Chance sich zu profilieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Arbeitsprozesse sind undefiniert. Durch den schnellen Wachstum wurden interne Unternehmensabläufe vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Um den Wachstum aufrecht zu erhalten braucht ihr funktionierende interne Prozesse und eine geregelte Organisationsstruktur. Wenn dieses Fundament gelegt und gefestigt ist dann gibt es keine Grenzen mehr. Nehmt euch Zeit für einen Blick ins innere des Geschehens. Euer Weg ist gut, ihr könnt es aber noch besser.
Arbeitsatmosphäre
Produktivität pur, Spaß, Coaching und Mentoring on the Job, tägliche Horizonterweiterung. Feedback jederzeit erhältlich. Man weiß immer woran man ist. Was man tut, warum man es tut und wozu es gut ist.
Was will man mehr?
Kommunikation
Auf Grund des Umzugs in das neue Gebäude gibt es hier noch viel Verbesserungspotenzial, aber was nicht ist, wird auf jeden Fall werden.
Kollegenzusammenhalt
Jung, dynamisch und zuvorkommend. Ein buntes Team mit unterschiedlichen Werdegängen arbeitet hier zusammen und hilft sich Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Absolut kein Thema. Berufsbegleitende Studien werden unterstützt und durch rechtzeitige Kommunikation ist jede Terminvereinbarung im privaten Sektor möglich. Die Freizeit leidet überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
In der Abteilung herrscht ein vollkommen neues Niveau der Mitarbeiterführung. Gemeinsam statt einsam, kooperativ, unterstützend, fordernd aber gleichzeitig auch motivierend. Der Vorgesetzte ist hier Vorbild und kein Angstfaktor.
Interessante Aufgaben
In der Finanzabteilung trägt jeder Knopfdruck auf der Tastatur zur Unternehmensentwicklung bei. Selbstständige Arbeit mit Eigenverantwortung ist gefragt. Jede gelieferte Arbeit hat eine Aussagekraft. Verbesserungsvorschläge werden mit offenen Händen entgegengenommen. Das Aufgabengebiet ist gleichzeitig anspruchsvoll und bereichernd. Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise wird sehr geschätzt. Der CFO gibt Tipps und Ratschläge aber nicht den Arbeitsvorgang vor. Wer sich hier in seiner Arbeit austoben will, ist genau richtig.
Gleichberechtigung
Ich kann nur über die Finanzabteilung schreiben. Man weiß wer der Coach ist und wer gecoacht wird. Menschlich bewegen sich alle auf der selben Ebene. Es gibt keinen Grund für negative Kritiken. Vollkommen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Wie erwähnt, durch den Umzug in die neue Zentrale in Wien und den damit verbundenen Umbauarbeiten wird der operative Alltag durch einen gewissen Lärmpegel gestört. Die Räumlichkeiten sind noch nicht zu 100% fertiggestellt und die interne Infrastruktur befindet sich im Aufbau. Es ist aber nur eine Momentaufnahme und wird sich bestimmt in den nächsten 2-3 Monaten eingestellt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial sehr engagiert. Umweltbewusstsein sollte noch gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Fitnessbranche unterliegt keinem Kollektivvertrag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es dadurch nicht. Jemand der sich durch die "ruhige Kugel schieben" das schnelle Geld erwartet ist hier vollkommen Fehl am Platz. Engagement, Eigenverantwortung, Kooperation und Produktivität wird jedoch sehr geschätzt und auch dem entsprechend Entlohnt. Das Motto lautet " ohne Fleiß, kein Preis".
Image
Durch Negativschlagzeilen in der letzten Zeit leider ins schlechte Licht gerückt. Aber Erfolg bringt Neider mit sich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und findet Zuspruch. Wird mit neuem Input in Verbindung gebracht. Wer sich engagiert wird bemerkt und belohnt. Kein Platz für "faule Eier".