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LIMAKS 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LIMAKS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LIMAKS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LIMAKS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, es wird darauf geachtet das Mitarbeiter sowie die Firmenleitung bei der Produktion zusammenhelfen und gemeinsam an Lösungen arbeiten um das Beste vom Handwerk rauszuholen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufträge werden von der Firmenleitung Systematisch vorgelegt. Auch die Produktionszeit bis zum Liefertermin ist für genaues und qualitatives Arbeiten ohne Druck gegeben.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir nur eine kleine Gruppe an Kollegen sind wir nicht nur 'Arbeitskollegen in der Firma' sondern ist uns gegenseitig wichtig das es auch außerhalb der Firma über das derzeitige Wohlbefinden zu wissen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur wenn man berufliche Fragen hat bzw Fragen zu Aufträge kann man jederzeit zum vorgesetzten gehen und gemeinsam dann aufs beste Ergebnis hinzuarbeiten sondern auch über Privates lässt es sich sehr gut mit den Chef reden. Ich selber merke das ich sehr gut mit meine Chef reden kann. Ihm ist es wirklich wichtig das wir (die Mitarbeiter) uns wohl fühlen und das uns auch gesundheitlich gut geht. Es liegt meinen Chef sehr nah dass es uns in der Firma aber auch im Privaten Leben gut geht und gibt viel Verständnis in den verschiedensten Situationen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit ich hier Arbeite habe ich sehr viel neues zu meinen Fähigkeiten dazugelernt. Das Abwechslungsreiche Arbeiten motiviert mich immer neues zu Erlernen und auch mein e bisheriges können immer wieder zu verbessern.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe über 10 Jahre sehr gerne hier gearbeitet. Das Miteinander war respektvoll, familiär und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt.