3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Innovative Firma zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leonding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das die Werte eines klassischen Familienbetriebs sehr positiv und modern gelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
...gebe ich intern weiter, es gibt wenig zu bemängeln und sehe ich auch als eigene Verantwortung, mich in Optimierungsfeldern einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Hemdsärmelig-professionell mit hohem sozialen Zusammenhalt
Image
Firma hat am Markt und auch bei den Mitarbeitern sehr positiven Ruf
Work-Life-Balance
Passt für mich, Einarbeitbarkeit von Zwickeltagen bzw. generell Betriebsurlaub bei solchen Anlässen (z.B. Fronleichnam, Christian Himmelfahrt) und zwischen Weihnacht und Drei Könige sorgen für längere Freizeitphasen ohne Journaldienste etc.
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Weiterbildung wird gerne ermöglicht, aufgrund Firmengröße entwickelt man sich aber eher im eigenen Umfeld weiter, weil es die Ebene "darüber" schlicht nicht gibt.
Gehalt/Benefits
Sehr zufrieden, Gehalt im guten Mittelfeld, diverse Boni extra, viele außertourliche Benefits (tolle Firmenevents, wertschätzende Geschenke zu div. Anlässen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Öko-Nachhaltigkeit wird bei unseren Produkten und deren Verpackung angestrebt, Bewusstsein für Öffi-Nutzung (ideale Lage) ist im Kollegenkreis noch ausbaubar. Sehr sozialer, großzügiger Umgang seitens GF mit allen Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
We are LIMODOR wird im Alltag gelebt - es passen einfach die Leute zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu Jüngeren, die Firmenpensionisten sind auch noch 20 Jahre später bei allen möglichen Anlässen gern gesehene und explizit eingeladenen Gäste.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr professionell, man sollte aber auch berechtigte abweichende Meinungen durchaus selbstbewusst vertreten. Wird auch so akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Moderne komfortable Arbeitsplätze
Kommunikation
Unmittelbar, Prinzip der offenen Bürotür auf allen Ebenen, auch mit GF
Gleichberechtigung
Bei uns fühlen sich beide Geschlechter sehr wohl, auch bei familiären Themen (z.B. Kinderbetreuung) finden sich gute individuelle Lösungen
Interessante Aufgaben
Klassischer eigentümergeführter Mittelbetrieb mit viel persönlicher
Gestaltungsmöglichkeit, aber auch Verantwortungsübernahme, interprofessionelle Zusammenarbeit.
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Mehrfachbewertung
Klein aber fein - in jeder HInsicht ein beruflicher Volltreffer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leonding gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Professionell, locker , ausgesprochen wertschätzend und unkompliziert. Tolles Team quer durchs ganze Haus, keine Hürden, wenn eine(r) eine gute Idee hat, diese umzusetzen. Schönes Ambiente, moderne Ausstattung, viele gemeinsame Events im Jahreskreis. Unterm Strich: Wohlfühlatmosphäre.
Image
Das primär im B2B-Bereich tätige Unternehmen ist bei Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen hoch angesehen. Hervorgehoben wird oft Top-Qualität, gutes Preis-Leistungsverhältnis, hochwertiger, unkomplizierter und hemdsärmeliger Service, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft des Teams, exzellentes Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Produktion hat nach interner Abstimmung 4-Tagewoche von 6.00-16:10 Uhr, Freitag stetst frei. Zwickeltage werden eingearbeitet, zwischen Weihnachten und Hl. 3 Könige ist Betriebsurlaub. Die Firma unterstützt sportliche Betätigung (z.B. mit Laufshirts, Übernahme von Nenngeldern usw.) und sorgt auch für gesunde Ernährung. Genügend große Personaldecke, um Dauerüberstunden o.ä zu vermeiden.
Karriere/Weiterbildung
Offen für alles, wenn man begründet was man zu welchem Zweck womit erreichen will.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechtes, faires Gehalt - etwa in der Mitte des jeweiligen Schwankungsbereichs. Viele firmeninterne Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für unsere Produkte werden in punkto Energieverbrauch, Klimaschutz ud Verpackung sehr hohe Maßstäbe angelegt. Fertigung und auch Einkauf von Zulieferteilen fast ausschließlich Österreich/DACH-Raum. Optimale Öffi-Anbindung des Firmenstandorts. Kleiner Wehmutstropfen sind gerne genutzte Lieferservicedienste fürs Mittagessen - hier fällt leider viel Verpackunsgmüll an.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Gruppen- bzw. Abteilungszäune, Hands On gilt für Produktion genauso wie für Büro. Wertschätzung füreinander leben ist ungeschriebenes Gestz, an das sich auch jeder hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Abschiede in die Pension sind meist wehmütig, weil viele ihr ganzes Berufsleben hier verbracht haben. Unsere Pensionisten kommen immer wieder gerne auf Besuch und sind natürlich bei verschiedenen Firmenevents stets mit von der Partie. Ältere KollegInnen im Betrieb erhalten Unterstützung, wenn sie welche benötigen, sind aber gerne auch Mentoren für Jüngere. Auch hier gilt: Es funktioniert, wir müssen nicht extra etwas dafür entwickeln oder Regeln definieren.
Vorgesetztenverhalten
Prinzip "Primus inter pares". Prinzip der offenen Bürotür.
Arbeitsbedingungen
Moderne, lichtdurchflutete Bauweise. Schöne, große Büros. Im Somer sind zwei Dachterassen genr genutzte Treffpunkte, etwa zum Mittagessen oder Kaffeetrinken. Auch in der Produktion, wo verschiedene Lüftungen primär von Frauen gefertigt und montiert werden, wird auf gute Arbeitsbedingungen geachtet. Schöne Pausenräume und Garten im Sommer werden gerne genutzt.
Kommunikation
Bei knapp 50 Mitarbeitern funktioniert der direkte Austausch noch optimal und ungezwungen. Vieles poppt beim Kaffetrinken auf bzw. wird dort auch gleich gelöst.
Gleichberechtigung
Wird täglich selbstverständlich gelebt. Allerdings sparen wir uns den ganzen Genderwahnsinn - unsere Damen legen schlicht keinen Wert darauf, sondern fühlen sich im lockeren Miteinander mit den männlichen Kollegen auf Augenhöhe wohl. Gleiches gilt auch unter verschiedenen Nationalitäten (vor allem in der Produktion). Es zählt der Mensch und wie er/sie sich ins Team einfügt und nicht die Herkunft.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die überschaubare Größe bekommt jeder Bereich viel von der Arbeit anderer Bereiche mit. Das stärkt das Verständnis füreinander. Lüftungsanlagen sind in Zeiten von Klimawandel und Corona natürlich ein besonders spannendes Betätigungsfeld.
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Kleine Dinge schaffen Große Sachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Leonding gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für jeden einzelnen gibt es ein offenes Ohr.
Arbeitsatmosphäre
Jeder tragt eine Verantwortung in seiner Arbeitstätigkeit. Es wird gemeinsam als Team gearbeitet und jeder wird vom jedem Unterstützt wo es benötigt wird.
Image
Made in Austria
Work-Life-Balance
Gleitzeit und 4 Tage die Woche gliedern die Arbeitszeiten in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam als Team gearbeitet und jeder wird vom jedem Unterstützt wo es benötigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Du und Ich Prinzip.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit und Ordnung steht an oberste Priorität.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege. Infos über Neuerungen etc. werden jedem einzelnen per E-mail versand.
Gleichberechtigung
Arbeitsroutirierung gleicht aus.
Interessante Aufgaben
Jeder Einzelne trägt einen Beitrag für unser Erfolg am Produkt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Limodor durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Limodor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Limodor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.