3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Erfahrung als Praktikantin
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn viel zu tun ist, sind ist die Stimmung stets freundlich und hilfsbereit
Work-Life-Balance
Angenehme Arbeitszeiten, auf Pausen wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr liebes Team
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhen und wohlwollendes Verhalten, erklären die Aufgaben ausführlich und haben ein offenes Ohr
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut, ich hätte mir aber manchmal etwas mehr Feedback gewünscht. Ansonsten immer freundlich, hilfsbereit und offen.
Interessante Aufgaben
Ich habe viel Neues gelernt und spannende Arbeitsaufträgen gehabt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzendes und interessantes Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es Mal sehr viel zu tun gibt, dann merkt man natürlich die gestresste und gedrückte Stimmung aber die wird weder an einem ausgelassen, noch hält sie sich lange.
Image
Bisher habe ich nur Positives von dieser Firma gehört und kann dies nur bestätigen.
Work-Life-Balance
Home-office, Workation, Pausen und "Auf gar keinen Fall im Urlaub arbeiten!" gehören zur Norm und man wird auch nach einem Krankheitsausfall sehr fürsorglich aufgenommen (Updates über die letzte Woche, etc.) und es wird immer nach dem Wohlergehen gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Team Events (Osterbrunch, Weihnachtsessen, Geburtstagsversammlungen, Running-Events,etc.) als auch gemeinsame Kaffeepausen oder Mittagspausen sind immer gerne gesehen. Falls man aber lieber alleine isst, dann wird einem auch der Freiraum eingeräumt ohne ausgeschlossen zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich angenehm! Man spricht hier auf Augenhöhe mit den Gründern und wird für die eigene Expertise gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und man bekommt auch einen neuen Firmenlaptop entsprechend den Anforderungen der benötigten Arbeit (Leistung und Grafikkarte im Falle Marketing).
Kommunikation
Positives als auch negatives Feedback werden immer professionell und freundlich kommuniziert. Damit weiß man immer was man verbessern kann aber vor Allem was gut gemacht wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Geschlecht, Religion, Nationalität und Hautfarbe spielen hier überhaupt keine Rolle - was zählt sind die Menschen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Ausbildung für Einsteiger und Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lindner Stimmler Rechtsanwälte durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Lindner Stimmler Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lindner Stimmler Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.