4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt keine Bürokratie: Wenn man eine Idee hat, kann man sie jederzeit direkt bei der Geschäftsführung ansprechen.
Natürlich ist nicht alles perfekt: Aufgrund der Teamgröße sind die Ressourcen manchmal begrenzt, aber das bewegt sich absolut im Rahmen.
unkomplizierte Herangehensweise, sehr zielorientiert
manchmal wäre mehr Lob schön :)
großes Büro und große Produktionshallen, im Hochsommer und tiefstem Winter sind die Hallen heiß/kalt, das Büro aber klimatisiert
innovativ
Zeitausgleich wenn mal mehr zu tun ist
gibt immer wieder Möglichkeiten
marktkonform
es wird recycelt
sehr nette Kollegen
haben einen älteren Kollegen, mit dem wird gut umgegangen
kurze Wege, Tür immer offen
Produktionshalle ist altes Fabriksgebäude, das hat manchmal Nachteile, Büro alles ok
könnte manchmal sicher besser sein
sehr diverses Umfeld
spannendes Thema
Tagesgeschäft leider gezeichnet von struktureller Unterbesetzung auf Vorgesetztenebene wie bei den Kollegen in der Umsetzung (Engineering & Projekte), Lob der Vorgesetzten gibt es, hin und wieder aber leider sehr unspezifisch.
Würde keinem empfehlen dort zu arbeiten.
Home-Office und flexible Arbeitszeiten möglich allerdings oft mit Extra- Regeln der Vorgesetzten
Work-Life Balance Vorstellung der Geschäftsführung und der Mitarbeiter waren weit voneinander entfernt, es wurde sehr viel gefordert ohne viel zurückzubekommen.
Unternehmen sehr klein und alle Abteilungen werden von CEO geführt, d.h. "Karriere" besteht aus mehr Verantwortung und Selbstbestimmtheit aber keinem Fancy Titel
etwas unterdurchschnittliches Gehalt (Engineering) mit Essenszuschuss, sonst keine Sozialleistungen über dem gesetzlichen Minimum
Branche/Unternehmen ganz klar mit Nachhaltigkeitsbestreben. Belegschaft aufgrund schlechter Verkehrsanbindung oft zu Individualverkehr verdammt
gegenseitiges Helfen, Unterstützen und Fördern hat es immer gegeben
wenige ältere Kollegen, teilweise wurde deren Expertise aus Zeitdruck nicht ernst genommen.
oft schwammige und unrealistische Ziele unter Ressourcenmangel (Zeit, Workforce) sowie oftmals prokrastinieren bei Entscheidungen
teilweise unangenehme Gerüche im Sommer (bis ins Büro), Anlagenhalle im Sommer sehr heiß und im Winter sehr kalt
trotz flacher Hierarchie funktionierte die Kommunikation oft schlecht. Wenige wirklich klare und umsetzbare Ziele werden kommuniziert besonders Kritik, Verbesserungsvorschläge und Probleme blieb öfters vernachlässigt.
Extrem spannende Branche mit viel Wachstumspotential, viele Standard- Prozesse sollen und dürfen hinterfragt werden.