Kaputtgespart auf Kosten des Personals
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles Positive was mir einfällt, ist entweder vom Gesetz vorgeschrieben, oder wurde über die Gewerkschaft organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sündteure Geräte anschaffen, welche nicht benötigt werden, nur weil ein Abteilungsvorstand es möchte? Habe ich oft genug erlebt. Konnte dann niemand bedienen und verstaubten im Lager. Unglaubliche Summen an Geld!!!
Unnötige Untersuchungen an sterbenskranken Menschen. Nicht nur teuer, sondern auch eine oft unzumutbare Belastung für diese Patienten und auch fürs Personal.
Wo bleibt da die Menschlichkeit?
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des hohen Arbeitsaufwandes und Controllings von den Vorgesetzten ist kein entspanntes Arbeiten mehr möglich.
Kommunikation
Es wird nur über hausinterne Mails kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
An manchen Abteilungen gibt es sowas noch. Doch meist unter der älteren Belegschaft, welche noch unter fairen, menschenwürdigen Arbeitsbedingungen arbeiten durften. Doch diese dezimierten sich zunehmend (Pension, Burnout, Kündigung).
Work-Life-Balance
Ein klares NEIN!!! Ich würde gerne keinen Punkt vergeben, dies ist jedoch nicht möglich.
Tägliche Anrufe bezüglich Einspringen. Wöchentliche Änderungen im Dienstplan aufgrund Krankenstände. Aushelfen auf verschiedensten fremden Stationen ( teilweise sogar in anderen Kliniken). Keine Rücksichtnahme auf körperliche oder psychische Beschwerden. Immer wieder Vertröstungen und leere Versprechungen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Work/Life Balance
Interessante Aufgaben
Wären prinzipiell in diesem Schwerpunktkrankenhaus genügend vorhanden. Leider zerstört das Einsparungsmanagement beim Personal, die Freude sich der Arbeit zu widmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt sehr schlecht. Im Turnusdienst lebt man von den Zulagen, welche für die Pension dann natürlich nicht mit einberechnet werden.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich. Jedoch teilweise in der Freizeit. Mehr Bezahlung gibt es nur in den wenigsten Fällen.