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Recycling 
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Lehrling Bewertungen

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1 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Loacker Recycling eine Lehre absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Lehrbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

könnte besser sein, auch der auszubildener könnte uns etwas mehr beibringen

3,8
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur maschinenbautechnik bei Loacker Recycling GmbH in Heinfels absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Kaufmann*, Recruiterin
Elisabeth Kaufmann*Recruiterin

Liebe kununu-Userin, lieber kununu-User,

uns ist deine Bewertung auf unserem Arbeitgeberprofil aufgefallen. Es scheint sich um ein Versehen zu handeln. Wir sind das Unternehmen Loacker Recycling GmbH in Vorarlberg und diese Bewertung gilt nicht uns.

Du wolltest ein anderes Unternehmen in Heinfels bewerten. In Heinfels gibt es ein Café namens Loacker (Waffelhersteller), vermutlich war dieser Betrieb gemeint. Jedenfalls ist nicht Loacker Recycling gemeint, denn wir bilden aktuell nicht aus.

Deshalb wären wir dir dankbar, wenn du diese Bewertung auf unserem Portal wieder löscht.

Liebe Grüße
Das HR Team von Loacker Recycling

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Lehrlingen wird Loacker Recycling durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 90 der Bewertenden würden Loacker Recycling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Interessante Aufgaben an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Lehrlinge auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Loacker Recycling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.