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Loacker Recycling 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,2 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Wertstoff Zukunft

Wer wir sind

Verwurzelt in Vorarlberg - Erfolgreich in Europa. Ursprung und Stammsitz der Loacker Gruppe liegen in Götzis in Vorarlberg. Hier im westlichsten Bundesland Österreichs wurde Loacker Recycling vor mehr als hundert Jahren gegründet. Es ist wohl die für diese Region typische Mischung aus Naturverbundenheit, Fleiß und unternehmerischem Gespür, die uns zu dem gemacht hat, was wir heute sind. Loacker Recycling ist ein stark verwurzeltes Vorarlberger Familienunternehmen und zugleich führender Player der europäischen Recycling- Branche. Mit rund 40 Betriebsstätten und 25 Firmen sind wir in 7 Ländern tätig und bringen die Wertstoffe wieder in den Recycling Kreislauf zurück.

Recycling ist ein hochkomplexes Zukunftsthema, für das es sich lohnt, sich zu engagieren. Rohstoffe werden knapper, die Bedeutung von Recycling nimmt zu. Loacker Recycling hat die Bedeutung für nachhaltiges Handeln früh erkannt und trägt mit dem Slogan „Wertstoff Zukunft“ der weltweiten Entwicklung Rechnung. „Ein langfristiger Geschäftserfolg ist nur möglich, wenn es ein ausgewogenes Verhältnis zwischen dem Schutz der Umwelt, sozialer Verantwortung und den wirtschaftlichen Aspekten gibt. Das ist die Zukunft.

Produkte, Services, Leistungen

Loacker Recycling ist Spezialist für das Sammeln, Sortieren und Aufbereiten von Wertstoffen aller Art – seit über 140 Jahren. Die Loacker Gruppe deckt dabei das komplette Entsorgungsspektrum ab: vom Containerservice bis zur Aufbereitung und Vermarktung der Wertstoffe Eisenschrott, Nichteisen-Metalle und sonstigen Wertstoffen.
Im Fokus steht dabei immer der Kunde, der durch Loacker Recycling fachkundig, korrekt und mit höchster Kundenorientierung in allen Entsorgungsfragen beraten wird.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 1300 in der Loacker Gruppe

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28

Was Loacker Recycling GmbH über Benefits sagt

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Parkplatz

Gute Verkehrsanbindung

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Betriebsinterne Kantine

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Handel
  • Administration
  • Finanzen & Controlling
  • Human Resources
  • Instandhaltung
  • IT
  • Logistik
  • Marketing / Kommunikation
  • Produktion
  • Tax & Legal
  • Technisches Projektmanagement
  • Umwelt, Sicherheit und Qualität
  • Vertrieb
  • Zentraleinkauf

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Loacker Recycling GmbH.

  • Elisabeth Kaufmann

    Recruiting Expert

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist der schnellste Weg zum Erfolg. Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, kann man bequem in allen gängigen Formaten hochladen.

    https://loacker-portal.rexx-systems.com/stellenangebote.html

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

aktuell wird sehr viel getan, um diverse Prozesse und Abläufe zu verbessern.
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Familiär.
Sehr viel tolle Menschen im Betrieb, die aber leider nicht gefördert werden. Es wird auf die falschen Personen gesetzt.
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Im gesamten alles top würde ich gerne weiter empfehlen.
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Gratis Äpfel und super Kaffee
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Gratis Äpfel und Kaffee
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Völliger Blindflug in der Krise. Geschäftsführung ermöglicht, trotz notwendigkeit und guter Möglichkeit, kein Home Office. Es wird mit der Gesundheit der Mitarbeiter gespielt.
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Firma möchte in die Liga der besten Arbeitgeber mitspielen - wird aber wenn er so weitermacht dort nicht hinkommen.
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siehe oben!!!
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Zu soziale Einstellung
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Gehalt, der Umgang mit den Mitarbeitern, die Mitarbeiterentwicklung, die Personalabteilung, keine Förderung der Öffis (es kommt quasi jeder Mitarbeiter mit dem Auto)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kritik anzunehmen und nicht nur abzuknicken und im selben Stil weiter zu machen.
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Mehr Wert auf den Mitarbeiter legen, Mitarbeiter sind nicht nur Ressource
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fällt mir nichts ein
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die Richtung stimmt, es hat sich vieles die letzten Jahre sehr positiv entwickelt!
besser laufen könnte aus meiner Sicht noch, dass in Projekten die Planung mit etwas mehr Zeit erfolgt und dadurch mehr Vorbereitungszeit besteht für große Projekte, damit man allenfalls auch noch besser Ideen einbringen und das mit mehr Erfolg und weniger Stress umsetzen kann.
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So gut wie jede Abteilung von Grund auf neu aufstellen. Einige Führungskräfte können getrost gekündigt werden, da sie nicht gebraucht werden und schlecht sind. Einige Abteilungen könnten zur Gänze fusioniert und die Mitarbeiterzahl reduziert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Loacker Recycling ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Super Arbeitsumfeld
5
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Stand der Technik ist OK, Raumklima nicht, im Sommer kalt im Winter zu warm... Das Gebäude ist mehr Design als Funktionalität.
3
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Hängt mit Arbeitsatmosphäre zusammen: wirklich top
5
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Die Arbeitsbedingungen sind gut. Ergonomische Stühle, verstellbare Tische.
4
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Schöne, neue, moderne Arbeitsplätze die top eingerichtet sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loacker Recycling ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Mangelhaft, jede Information muss mühsam erarbeitet werden und da jede Abteilung nur auf sich schaut, kämpft jeder gegen jeden...
1
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Die Kommunikation ist eigentlich so gut wie gar nicht vorhanden. Informationen werden nicht ausgetauscht und nur für sich behalten, denn es könnte ja ein Vorteil daraus geschlagen werden. Auch herrscht ein irrsinniger Informationsneid in den Abteilungen. Wenn nur eine Person in eine Sitzung eingeladen wird, dann wird danach der Frust ausgelassen warum nicht alle eingeladen waren. Hier sieht man wie wenig Bereitschaft zur Kommunikation und zum gegenseitigen Austausch vorhanden ist. Eine offene Kommunikationskultur wird nicht gelebt!!!
1
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Wenn überhaupt, dann nur Intern in den Abteilung. Jede Abteilung ist wie eine eigene Kapsel die den Anderen alles neidig ist und absolut nicht hilfbereit ist. Dies betrifft alle Abteilungen.
2
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Lässt sehr zu wünschen übrig! Abteilungen wissen nicht was andere im Unternehmen machen! Kommunikation wird teilweise auch bewusst unterdrückt - Geheimniskrämerei!
3
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Nicht vorhanden, Abteilungen arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander, Teambuilding nicht verstanden, Kommunikation nur hinter verschlossenen Türen,
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Hier gibt es kaum bis gar keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Es werden langgediente Mitarbeiter, die keine wirkliche Qualifikation haben bevorzugt. Führungskraft wird man meist nur durch lange Firmenzugehörigkeit oder durch die Freundschaft zu der Loacker Familie. Hat man höhere Qualifikationen, insbesondere als Frau und möchte zum Beispiel aus dem Mutterschutz zurück ins Unternehmen, so kann man als Magistra oder als Frau mit Doktortitel erwarten als Assistentin der Geschäftsführung wieder eingestellt zu werden, nicht jedoch seiner Qualifikation entsprechend.
Ein anderes Beispiel ...
1
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Kollegen von mir machen Kurse und Lehrgänge. Hier ist man sehr offen. Wenn es zum Arbeitsumfeld nur irgendwie dazu passt wird es meist freigegeben.
5
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Firma ist am Puls der Zeit und Weiterbildung ist enorm wichtig für den AG.
5
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Mitarbeiter werden zu wenig gefördert bzw. zu wenig in Weiterbildung investiert. Obwohl sich Mitarbeiter mehr Verantwortung bzw. mehr Aufgaben wünschen oder sich weiterbilden möchten, wird darauf nicht eingegangen.
Entwicklung nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 39 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter3 Gehaltsangaben
Ø32.900 €
Leiter Produktion2 Gehaltsangaben
Ø85.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Loacker Recycling
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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