ein stück provence in wien- hier weiß man nie, woran man ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute produkte, freundliches klientell, an gestaltung des geschäfts beteiligt sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessionelle führungskraft, von deren launen das komplette arbeitsklima abhängt. es geht nicht um das geschäft selbst, sondern darum, die führungskraft bei laune zu halten und ihrer psycho- spielchen stand zu halten.
Verbesserungsvorschläge
neue führungskraft! umgangsformen entsprechen nicht dem humanitären niveau unserer gegenwart. zusammenarbeiten, nicht dagegenarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
sicher kann man sich nie fühlen. umgangsformen der führungsperson können das niedrigste niveau erreichen. es gibt auch angenehme begegnungen. so oder so- man weiß nie, woran man ist.
Image
unternehmen vermittelt qualität und luxus aus fairem handel. der faire umgang mit mitarbeitern fehlt. ich würde diese arbeit niemandem empfehlen, der einen längerfristigen job haben möchte.
Work-Life-Balance
stundeneinplanung sehr flexibel, urlaub wird nur gerne in verkaufsschwachen saisonen genehmigt. angenehme arbeitszeiten. in manchen filialen keine pauseneinhaltung. krankenstände werden zu minusstunden!
Gehalt/Benefits
lohn wird niedrig gehalten, um motivation für ein umsatzplus zu erstreben, an dem man beteiligt ist. lohn wird unregelmäßig überwiesen. mitarbeiter müssen manchmal für lagermissstände aufkommen!!!
Kollegenzusammenhalt
aus angst um den eigenen job schlucken die meisten jeden funken zivilcourage. im großen und ganzen innerhalb oberflächlich gutes klima. wer ein gutes team erwischt, kann eine schöne zeit haben. vorsicht vor maulwürfen!
Vorgesetztenverhalten
beleidigend, respektlos, agressiv, kalt, instabil, ausländerfeindlich, demütigend, kapriziös, unreif. vertritt die veraltete ansicht, nur wer psychischen druck und drohungen ausübt erntet respekt. gehälter werden unregelmäßig je nach derzeitiger popularität überwiesen- und somit als druckmittel verwendet. wer aus willkür auf der schwarzen liste steht, hat nichts mehr zu lachen- da wird mobbing groß geschrieben und kündigungen vonseiten der mitarbeiter provoziert!
Arbeitsbedingungen
im sommer muss in manchen filialen die türe den ganzen tag komplett geöffnet sein, was zu schmutz- und lärmbelastung führt (+ stromverschwendung -> klimaanlage). ansonsten angenehme räume und rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
zwangs- betriebsausflüge werden zu unbezahlten schulungen genutzt! wer verhindert ist, muss mit folgen rechnen, die bis zur kündigung führen können.
Gleichberechtigung
ausländischer akzent hat keine chance! ausländischer nachname auch unbeliebt. männliche kollegen mit mehr respekt behandelt als weibliche.
Interessante Aufgaben
wechsel von produkten und shopgestaltung bringt abwechslung rein.