Junge Mitarbeiter mit wenig Erfahrung können viel lernen. Langjährige Mitarbeiter können nicht gehalten werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld und Miteinander unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen bei Zielverfehlung und keine Ambitionen für Verbesserungen im internen Ablauf.
Verbesserungsvorschläge
Know-how im Unternehmen halten und Kollegen mit Erfahrung fördern, um sie zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die einzigen, die eine noch höhere Fluktuation verhindern.
Work-Life-Balance
Sehr gut. So viel Life das Work oft auch zu kurz kommt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht überall gleich, aber viel zu viele Vorgesetzte mit unterschiedlichsten Interessen, das man leicht den Überblick verliert. Mehr Vorgesetzte als Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Verbesserungen werden zwar gern gehört, aber nie umgesetzt.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte und kaum Frauen im gesamten Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei langjährigen Mitarbeitern keine Gehaltserhöhungen oder Anpassungen außerhalb der gesetzlich nötigen. Neue Stellen werden teilweise höher ausgeschrieben als Mitarbeiter in der gleichen Position verdienen.
Image
Wird immer schlechter. Innovation für den Kunden, aber im Unternehmen nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen im Unternehmen.