Junge Mitarbeiter mit wenig Erfahrung können viel lernen. Langjährige Mitarbeiter können nicht gehalten werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld und Miteinander unter Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenzen bei Zielverfehlung und keine Ambitionen für Verbesserungen im internen Ablauf.
Verbesserungsvorschläge
Know-how im Unternehmen halten und Kollegen mit Erfahrung fördern, um sie zu halten.
Image
Wird immer schlechter. Innovation für den Kunden, aber im Unternehmen nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Sehr gut. So viel Life das Work oft auch zu kurz kommt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen oder Aufstiegschancen im Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Bei langjährigen Mitarbeitern keine Gehaltserhöhungen oder Anpassungen außerhalb der gesetzlich nötigen. Neue Stellen werden teilweise höher ausgeschrieben als Mitarbeiter in der gleichen Position verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die einzigen, die eine noch höhere Fluktuation verhindern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht überall gleich, aber viel zu viele Vorgesetzte mit unterschiedlichsten Interessen, das man leicht den Überblick verliert. Mehr Vorgesetzte als Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte und kaum Frauen im gesamten Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung. Verbesserungen werden zwar gern gehört, aber nie umgesetzt.