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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Logwin Solutions Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Logwin Solutions Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Logwin Solutions Austria
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    60%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du-Kultur und Umgang auf Augenhöhe

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb einer Abteilung guter Zusammenhalt, zwischen den Abteilungen weniger

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz fixer Arbeitszeiten ist eine gewissen Flexibilität gegeben. Es wird darauf geachtet dass Überstunden im Rahmen bleiben und dass Urlaub konsumiert wird.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr Familiär

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gegenseitiges Vertrauen ist gewährleistet.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von den Mitarbeitern ja, von den Kunden nicht immer!

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