viel Luft nach oben...
Gut am Arbeitgeber finde ich
in der Heiztechnik führend...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung für Abläufe und Produktkenntnis ist sehr schlecht...
Keine Struktur....
Verbesserungsvorschläge
man sollte sich von alten Seilschaften und Abläufen lösen und offen für Neues sein...
Projektleiter sollten mehr Verantwortung z.B. bei Direktlieferungen (Lieferscheinweiterleitung) zeigen...
Arbeitsatmosphäre
geht so. keiner macht mehr, als unbedingt notwendig.
Man muss sich jede Information selbst holen. Keiner gibt Infos weiter...
Dienst nach Vorschrift...
Kollegenzusammenhalt
traue nichts und niemanden...
jeder verkauft jeden... (alles hintenrum)
wird nur gesucht, wer einen Fehler macht...um einen Schuldigen zu haben...
anstatt zusammenzuhelfen...
so was hab ich noch nirgends erlebt... UNMÖGLICH...
Vorgesetztenverhalten
hier übernimmt keiner Verantwortung...!
alles wird auf anderen geschoben...
es hat keiner die Hose an...
Interessante Aufgaben
hatte ich nicht wirklich.
wenn man auf Probleme hinweist, gibts folgende Antwort: "haben wir immer schon so gemacht...."
Gleichberechtigung
nicht alle gleich. viele sind "gleicher"...
besonders die "alteingesessenen"...
Als Neuer hat man wenig Chancen... (man sollte alles können und soviel wissen, wie
jemand, der schon 10 Jahre dort arbeitet...
Einarbeitung gibt es nicht wirklich vernünftig....)
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung...
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern eingerichtet....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es....
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterirdisch... im Vergleich, was man können und leisten soll...
Image
kann ich nichts dazu sagen...
Lohberger ist im Heizbereich eigentlich überall bekannt.
Im Küchenbereich ist man noch nicht soweit, denke ich...
Karriere/Weiterbildung
kann ich nichts dazu sagen...
war zu kurz dort...
Aber Karriere ist schwierig, denke ich...
alles alteingesessene dort...