Lohberger hat ein tolles Team, langjährige treue und auch viele neue MitarbeiterInnen, gute Basis und großes Potential
Verbesserungsvorschläge
wir freuen uns auf viele Anregungen und Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Ich kenne fast alle MitarbeiterInnen seit vielen Jahren, wie in vielen Unternehmen gab und gibt es auch gute und weniger gute Zeiten. Aktuell wurde die Geschäftsführung neu festgelegt und wir nehmen jede Kritik sehr ernst, werden uns täglich bemühen das Betriebsklima positiv zu gestalten. Die Wertschätzung und der Respekt gegenüber dem gesamten Team ist jedenfalls sehr hoch
Kommunikation
Hier haben wir absolutes Verbesserungspotenzial und haben das auch als Anlass genommen, ein Team zusammen zu stellen, welches sich in kurzen Abständen trifft, die wichtigen Themen bespricht, Lösungen dazu sucht und dafür sorgt, dass alle im gleichen Umfang informiert sein werden
Kollegenzusammenhalt
Ich freue mich täglich, wenn ich in die Firma komme und mit diesem tollen Team zusammenarbeiten darf. Es muss aber auch täglich unsere Aufgabe sein, daran weiter zu arbeiten und uns ständig zu verbessern
Work-Life-Balance
Es ist und wird auch weiterhin eine große Aufgabe sein, hier einen guten Ausgleich zu finden, damit wir gesunde und zufriedene MitarbeiterInnen haben und dabei die Vorgaben und Erwartungen unserer wertvolle Kunden zu erfüllen, mit viel Zusammenhalt und guten Vertreterregelungen wird uns das gelingen
Vorgesetztenverhalten
ich bin Vorgesetzter und Geschäftsführer, kann mich und meine Kollegen hier natürlich selbst nicht bewerten, freue mich aber auch künftig über gutes Feedback und wir werden auch dankbar jede Kritik als Anlass für Veränderungen aufnehmen
Interessante Aufgaben
Lohberger wird in 2025 hundert Jahre :-) wir sind Marktführer in der Gastronomie in Österreich, haben die besten Herde & Öfen, ein sehr dynamisches Team auf das wir stolz sind und jede Menge spannender Aufgaben. Viele MitarbeiterInnen, die heute in leitenden Funktionen sind, haben schon hier zu lernen begonnen und sich entwickeln können und viele halten dem Unternehmen schon einige Jahrzehnte die Treue - DANKE
Gleichberechtigung
wir haben eine Betriebsratsvorsitzende und seit Jahren eine sehr konstruktive Basis, das Marketing ist mit hochqualifizierten Damen besetzt, unsere HR Abteilung wird von einer Frau geführt, im Vertrieb, Buchhaltung und in der Produktion sind viele Damen beschäftigt - und - wir arbeiten weiter daran, dass es hier 100% Gleichberechtigung gibt
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend und mit Respekt, vor 1,5 Jahren ist ein Kollege nach 47 Jahren Lohberger in Pension gegangen und es gab standing ovations :-) bei der Weihnachtsfeier
Arbeitsbedingungen
auch hier werden wir daran arbeiten, laufend die Bedingungen im Büro und auch in Pausenräumen zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
umweltbewusst zu agieren ist für alle Unternehmen eine große Aufgabe und der soziale Umgang miteinander ist die wichtigste Grundlage der Unternehmensführung, wir werden im August ein Sommerfest veranstalten und das Management wird für die MitarbeiterInnen grillen und Getränke servieren, darauf freuen wir uns schon sehr und es ist ein Dankeschön an alle
Gehalt/Sozialleistungen
ich denke Lohberger bezahlt gut und mit der Neu-Besetzung der HR Abteilung ist es uns ein großes Bedürfnis, ständig daran weiter zu arbeiten
Image
wir haben ein sehr gutes Image am Markt und das Ziel der Geschäftsführung ist, dass alle MitarbeiterInnen gerne und mit Stolz bei uns arbeiten
Karriere/Weiterbildung
die Karrierechancen intern sind gegeben und betreffend der Weiterbildung werden wir in Kürze ein neues Konzept erarbeiten