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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lory Apotheke Mag. pharm. Mladenovic die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lory Apotheke Mag. pharm. Mladenovic
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lory Apotheke Mag. pharm. Mladenovic
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Ein hervorragendes Team, immer top

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer top, tolles Team!

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zukunftsorientierte Zielsetzung, Teambesprechungen sind das A & O!, Kommunikation hervorragend!

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mobbt, Probleme als Führungskraft erkannt zu werden...den Rest lasse ich aus rechtlichen Gründen weg (kurz: UNFASSBAR)

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Auf Grund unzureichender Deutschkenntnisse NICHT möglich!

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