Interessante Projekte für Performer
Verbesserungsvorschläge
Loxone hat wie jeder Arbeitgeber seine Stärken und Schwächen. Für Performer und Menschen die für die Arbeit leben ist Loxone sicher empfehlenswert, jedoch ist es einfach nichts für jeden.
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Man hört immer wieder von Kollegen, dass nur die Leistung und die Bereitschaft Überstunden zu machen gilt. Auch außerhalb des Unternehmens werden diese Eigenschaften oft genannt.
Work-Life-Balance
Anders als in anderen Firmen beschwert sich keiner wenn die 10-Stunden-Marke überschritten wird, jedoch sollten Arbeitstage unter 8 Stunden eher selten vorkommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht besser/schlechter als in anderen Firmen. Man bekommt als Mitarbeiter sehr gute Preise für die Produkte, jedoch wird auch kommuniziert, dass dieses Angebot auch angenommen werden soll, um sich auch privat mit Loxone beschäftigen zu können und Erfahrung mit dem System zu sammeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird durch die Produkte des Unternehmens quasi vorgelebt. Vor allem durch die Energieoffensive wurde dies weiter in eine gute Richtung geführt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist nicht bei jeder Führungskraft gleich! Allgemein gilt: Bei Rückfragen muss man oft lange auf eine Antwort warten und im Nachhinein hätte das Projekt, aber früher fertig sein sollen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist auf einem guten technischen Stand und man bekommt alles, was für die Arbeit benötigt wird. Durch die Automatisierung des Office gibt es hier keine Probleme. Das Großraumbüro muss man mögen, aber durch den Aufbau ist es in der Entwicklung trotzdem meistens ruhig.
Interessante Aufgaben
Arbeitsumfeld ist auf jeden Fall interessant und bietet auch nachhaltige Themen.