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Arbeitgeberbewertungen

Firma Loxone Electronics GmbH
Stadt Kollerschlag
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,92
  • 12.09.2016
  • Neu

Top Unternehmen

Firma Loxone Electronics GmbH
Stadt Kollerschlag
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,46
  • 05.06.2016

Toller Platz zum Entfalten

Firma Loxone Electronics GmbH
Stadt Kollerschlag
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

Loxone Electronics GmbH
4,21
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik  auf Basis von 19.975 Bewertungen

Loxone Electronics GmbH
4,21
Durchschnitt Elektro / Elektronik
3,16

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 08.09.2016
  • Neu

Offenes, ehrliches und freundliches Gespräch

Firma Loxone Electronics GmbH
Stadt Kollerschlag
Beworben für Position Marketingleiter
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Sehr individuelle Fragen, es wurde sich vorab bereits mit dem Lebenslauf auseinandergesetzt.

Kommentar

Ich kann mich dem Vorposter definitiv NICHT anschließen.
Nach dem Versand der Bewerbung kam zeitnah die Einladung zu einem Telefoninterview.
Die Interviewerin war immer sehr freundlich, höflich und hat stets zugehört.
Fragen über das Unternehmen wurden gestellt – Finde ich auch persönlich angebracht. Erlebe ich bei Job-Interviews bei meinem aktuellen Arbeitgeber immer wieder, dass sich Bewerber*innen (auch Führungskräfte) zuvor nicht mit der Historie, den Produkten und der Kultur vertraut gemacht hatten.
Die sonstigen HR-Standardfragen gehören bei 99% der Jobinterviews zum Repertoire. Diese finde ich immer wieder selbst interessant: Wie beantworte ich das? Schaffe ich es meinen Lebenslauf kurz und prägnant zu schildern?
Ich bin der Meinung mit Training in Form eines "Elevator Pitches" sollte das solide meisterbar sein.

Hervorheben möchte ich noch das Thema Workload/Arbeitsbelastung.
Es wurde im Gesprächsverlauf explizit darauf hingewiesen, dass Jobs bei Loxone keine 9-to-5-Jobs sind. Ist auch in Ordnung – Die Branche ist sehr spannend und das Thema Smart Home/FHEM wird auch noch richtig boomen. Loxone ist ein etabliertes Start-Up, Vision und Mission sind klar und das wird mit Passion (so habe ich das empfunden) gelebt.

Das telefonische Gespräch hatte ich zu jeder Zeit auf Augenhöhe und wertschätzend empfunden.

Ich würde mich bei Loxone jederzeit wieder bewerben bzw. ist dieser Arbeitgeber definitiv eine Bewerbung wert.

1,00
  • 18.08.2016
  • Neu

Technologie von morgen, Bewerberprozess von gestern.

Firma Loxone Electronics GmbH
Stadt Kollerschlag
Beworben für Position Führungskraft Marketing
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Ein wirklich topmodernes Unternehmen, leider aber mit einem etwas seltsamen Auswahl- und Bewerberverfahren. Anstatt von sich aus noch mehr über die Firma oder die Strategie zu informieren, lässt man sich offenbar lieber erzählen, was der Kandidat schon über das Unternehmen weiß. Die Frage wurde wiederholt gestellt, obwohl der Sinn dahinter nicht ganz ersichtlich ist. Dass man sich als Bewerber für eine Führungspostion mit dem Unternehmen auseinandersetzt, sollte eigentlich selbstverständlich sein. Zu allem Überfluss setzt man auch noch auf pseudo-diagnostische Fragebögen, die offenbar das wirkliche Kennenlernen ersetzen sollten ("Was sind Ihre Stärken und Schwächen", "Wie ehrlich sind sie auf einer Skala von x bis x"...). Wenn man zu einem "persönlichen Kennenlernen" einlädt, sollte ein Gespräch auf Augenhöhe stattfinden. Solche Fragebögen sind überholt und in einer Gesprächssituation mehr als irritierend. Wer sich außerdem mit seinem Smartphone beschäftigt, nachdem das Interview bereits begonnen hat und sich nur mangelhaft auf das Gespräch vorbereitet (oder warum lässt man den Kandidaten sonst seinen eigenen Lebenslauf nochmal zusammenfassen, anstatt gleich gezielte Fragen zu stellen?), der hat vielleicht noch das kleine Einmaleins der Gesprächsführung nachzuholen oder einen respektvolleren Umgang schlichtweg nicht nötig. So geht es jedenfalls nicht.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
5,00
  • 13.05.2016

Vorbildlich

Firma Loxone Electronics GmbH
Stadt Kollerschlag
Beworben für Position HR Manager
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Absage

Kommentar

Vorbildliches Verfahren!

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