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Ludwig 
Boltzmann-Gesellschaft 
- 
Österreichische 
Vereinigung 
zur 
Förderung 
der 
wissenschaftlichen 
Forschung
Bewertung

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Schlechte Bezahlung nach "flexiblen Gehaltsmodell". Arbeitserfahrung und Vordienstzeiten werden nicht angerechnet.

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehme Arbeitsräumlichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die schlechte Bezahlung. Keine Aussicht auf Gehaltserhöhung.

Verbesserungsvorschläge

Alles.

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt nie positives Feedback. Tadellose Arbeit, Tätigkeiten , die weit über die im Dienstvertrag vereinbarten Tätigkeiten hinaus gehen und Zuverlässigkeit werden als selbstverständlich empfunden und in keiner Weise honoriert.

Work-Life-Balance

Man konnte relativ einfach Tage tauschen.

Interessante Aufgaben

Ansich interessante Projekte. Aufgrund extremer Unterbesetzung fließbandartiges Abarbeiten der anfallenden Tätigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Relativ angenehme Arbeitsumgebung mit etwas veralteter Ausstattung.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab keine Sozialleistungen. Gehaltssprünge sind nicht vorgesehen. Bezahlung nach "flexiblen Gehaltsmodell". Gehalsverhandlungen gibt es nicht. Man kann akzeptieren, dass man niemals eine Gehaltserhöhung bekommt oder kündigen.

Image

Das Image ist besser als die Realität.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist nur für höhere Positionen vorgesehen.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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