8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich hatte das Vergnügen, eine Zeit lang bei der Luger GmbH zu arbeiten und kann aus erster Hand sagen, dass es sich um ein äußerst professionelles und gut organisiertes Unternehmen handelt. Die Geschäftsführung legt großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und fördert ein respektvolles Miteinander.
Besonders beeindruckend fand ich die klare Struktur und die Effizienz der Arbeitsabläufe – hier wird nicht nur Wert auf Qualität gelegt, sondern auch darauf, dass die Mitarbeiter sich weiterentwickeln können. Man spürt, dass die Firma ihre Werte lebt und sowohl Kunden als auch Mitarbeiter geschätzt werden.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und der für Qualität und Verlässlichkeit steht. Klare Weiterempfehlung!
Es wird noch auf die Mitarbeiter und deren wohlbefinden geschaut und wenn man Unterstützung benötigt bekommt man diese auch
Man könnte versuchen auch Ideen von jüngeren Generationen stärker zu berücksichtigen
Positive Stimmung
ist definitiv gegeben
Nicht immer möglich, man kann sich aber auch intern weiterentwickeln und aufsteigen
man ist füreinander da
ist in Ordnung, kann man aber durch einen frischen Wind und jüngere Mitarbeiter verbessern
wird auf Neuerungen wie Home Office Rücksicht genommen
Gibt regelmäßige interne Updates und auch E-Mails
Projekte sind international und spannend
Flache Hierarchien, Mitarbeiter werden geschätzt
Kommunikation untereinander könnte verbessert werden
Home-Office, relativ flexible Arbeitszeit/Zeitausgleich
Viele langjährige Mitarbeiter
Besseres Gehalt, Autoritäres Vorgesetztenverhalten ablegen,Team Events, Zusammenhalt stärken, Gleitzeit
Kein Zusammenhalt, altmodische Denkenweise der Geschäftsführung
Fixe Arbeitszeiten, deshalb weniger gegeben
Kaum gegeben, Büromitarbeiter sitzen fest im Sattel der Rest wird nicht so toll behandelt
Defakto kaum vorhanden weil hier niemandem vertraut wird
Fehler-Rüge Verhalten ; bei Fehler direkt zum Report
Mäßig,altmodisch
Kaum gegeben, wenn ja dann über Umwege
Unterdurchschnittliches Gehalt, trotzdem wird viel abverlangt
Zusammenhalt ?? unbekanntes Wort
autokratisches Verhalten, Mitarbeiter unterdrückt
Fehlende, unzureichende Kommunikation
im untersten Bereich
keine Fortbildungsmöglichkeiten, Aufgaben voll langweilig, Prozesse sind schrecklich organisiert
Offen kommunizieren, Team Events, Gehälter anpassen
Bedrückte Stimmung, es scheint kaum jemanden Spaß zu machen
Keine Weiterbildung gegeben
Kollegenzusammenhalt kaum gegeben
Fehler-Rüge Mentalität
Gibt es defakto nicht
Gehaltlich im unteren Schnitt
Handschlagsqualität
Ausstattung der Firmenautos muss besser und hochwertiger werden
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Selbstbestimmung, Eigenverantwortung, Fortbildungsmöglichkeiten, gutes Betriebsklima
manche Mitarbeiter bevorzugt werden