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Lughofer 
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Moser 
Rechtsanwälte
Vorstellungsgespräche

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Unprofessioneller Bewerbungsprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Linz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Generell die den Bewerbern zu gesicherte Frist bei Zu- oder Absagen einhalten und nicht einfach gar nicht mehr melden.
Pünktlich zum Bewerbungsgespräch erscheinen und die Bewerber nicht 15min warten lassen.
Das Gegenüber wirkte nur desinteressiert. Man sollte keine Bewerber einladen, wenn man sich dann nicht für sie interessiert. Generell machte es kein gutes Bild als Ausstehender den Ablauf und die Umgangsweise zu sehen. Das Bewerbungsgespräch war dann nach 15-20min zu Ende. Reaktionen auf Antworten gab es auch kaum.
Aufgrund der Atmosphäre im Bewerbungsgespräch, habe ich für mich persönlich die Stelle abgehackt.

Bewerbungsfragen

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Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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