Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LUKAS Heil-Betriebsstätte die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist oft sehr viel zu tun, aber man kann sehr viel lernen und hat Möglichkeiten sich überall einzubringen.
Es wird gemeinsam daran gearbeitet, den Betrieb weiterzubringen!
Es gibt regelmäßige Meetings sowie auch weitere bereichsspezifische Meetings
Wenn man hier keine interessante Aufgabe findet, hat man es nicht versucht
Alles steht und fällt mit der GF und der HEL, die haben das sagen und daran führt kein Weg vorbei! Wär sich dagegen stellt wird ausgetauscht oder dazu getrieben!!
positives Betriebsklima, generell wertschätzende und professionelle Atmosphäre