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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
interessante Aufgaben mit guter Sozialleistung
Die Führungsspitze
Ein Wechsel der Führung würde helfen
die Führung im Management von der Zentrale bis zur österreichischen Führung legt nur Wert, wer besser kriechen kann, kommt vorwärts ... der Rest sind Mitläufer ...
Ich kann mir meine Termine frei einteilen und es ist sehr familienfreundlich
Da fällt mir jetzt nichts ein da ich meinen Beruf sehr gerne ausübe und mein Arbeitgeber super ist!
Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge, da es aus meiner Sicht sehr gut passt!
Gutes Gehalt. Keine Kurzarbeit während Corona. Immer offenes Ohr für Ideen
manche Kollegen die schlecht über die Firma reden und immer noch eine Chance bekommen.
tolles Unternehmen weiter so.
Die Stimmung im Team ist sehr gut. Besonders seit einigen Veränderungen ist Ruhe eingekehrt
International B2B
volle Eigenverantwortung in der Zeitplanung. Wenige Meetings und ein freies Arbeiten
immer wieder Weiterbildungen
Wer gut verkauft und Leistung bringt kommt weiter
sehr soziales Unternehmen
Gut mit den meisten
alle Altersgruppen vertreten
absolut korrekt. Hat ein Ohr für Probleme.
absolit zufrieden
Kommunikation ist freundlich und kollegial. Für mich passt alles.
Gleiche Gehälter für gleiche Arbeit.
großangelegtes Aufgabengebiet.
Große Produktpalette, eigenverantwortliche Arbeiten, Schulungen
Die Unterscheidung der Mitarbeiter zwischen männlich und weiblich. Gruppenbildung zwischen Führung und Lieblingen und der Rest. Sowohl von unten bis ganz oben
Führungsspitze in Österreich sollte dringend gewechselt werden. Umsätze wären leichter zu erhöhen. Mit mehr Unterstützung würde dies eine größere Zufriedenheit bis zu unseren Kunden bringen, die ständig verärgert werden
Stressig wäre k.p, allerdings wird der Arbeitseinsatz nicht anerkannt. Manche Kollegen mogeln sich an fremde Umsätze und Gebiete
International sicher tolles Unternehmen, nicht in Österreich
12 std sind. normal da sonst Ziele nicht erreichbar sind
Kommt drauf an wer... habe viel mitbekommen...
Provisionsregeln oft dubios, bei nicht lieferbaren Produkten geht der Umsatz verloren und somit geht dann auch die Provision verloren...
Umweltbezogene Produkte liegen hoch im Kurs
Grüppchen werden gebildet. Männliche Kollegen haben es einfacher...
Alter spielt keine Rolle
Nicht erreichbar, nicht zielorientiert, verbal nicht immer korrekt, sehr eigennützig
Wer viel Arbeit eigenverantwortlich mag ist hier richtig, jedoch heißt erreichen der Ziele nicht das man sie auch zugesprochen bekommt
Sowohl mit Zentrale, und vor allem mit Führungverantwortlichen
Männer werden bevorzugt
Vielfalt der Produkte, jedoch wenig unterstützt von Zentrale aufgrund der 4 Länder welche alle unterschiedlich behandelt werden
Keine Kurzarbeit, gleiche Gehalt für weniger Arbeit
Produkte die unsere Kunden benötigen konnten lange nicht verkauft werden
Ich erhalte tolle Unterstützung
Ein toller Zusammenhalt
Immer für Fragen und Wünsche offen, man kann über alles offen sprechen
lässt freiraum für arbeit, tolles arbeiten
manchmal zu viel druck von oben
keine alles gut so im grossen und ganzen
Gehalt und Sozialleistung
Führungspitze und HR-Management wechseln
Führungspitze und HR-Management wechseln
super Kollegen und Countrymanager
es hat keine grundsätzlich negativen Dinge gegeben.
Gute Führung durch Countrymanager.
kleine Verkaufsteams die gut harmonieren
es gibt in jeder Firma kleinere Unstimmigkeiten
Leitung Österreich sollte mehr unterstützen
Gehalt
Mitarbeiterführung
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So verdient kununu Geld.