Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt.
dafür bin ich schon zu lange weg
interessante Aufgaben mit guter Sozialleistung
Ich kann mir meine Termine frei einteilen und es ist sehr familienfreundlich
Gutes Gehalt. Keine Kurzarbeit während Corona. Immer offenes Ohr für Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich würde da nicht mehr arbeiten wollen!
Da fällt mir jetzt nichts ein da ich meinen Beruf sehr gerne ausübe und mein Arbeitgeber super ist!
Die Führungsspitze
Die Unterscheidung der Mitarbeiter zwischen männlich und weiblich. Gruppenbildung zwischen Führung und Lieblingen und der Rest. Sowohl von unten bis ganz oben
manche Kollegen die schlecht über die Firma reden und immer noch eine Chance bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge, da es aus meiner Sicht sehr gut passt!
Ein Wechsel der Führung würde helfen
Führungsspitze in Österreich sollte dringend gewechselt werden. Umsätze wären leichter zu erhöhen. Mit mehr Unterstützung würde dies eine größere Zufriedenheit bis zu unseren Kunden bringen, die ständig verärgert werden
tolles Unternehmen weiter so.
keine alles gut so im grossen und ganzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Lyreco Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr soziales Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lyreco Österreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
der Vorgesetzte in AT war nach oberen Etagen hörig und hat nach unten getreten
Seit 2 Jahren am absteigenden Ast
Nicht erreichbar, nicht zielorientiert, verbal nicht immer korrekt, sehr eigennützig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur wer schleimt kommt nach oben
die Führung im Management von der Zentrale bis zur österreichischen Führung legt nur Wert, wer besser kriechen kann, kommt vorwärts ... der Rest sind Mitläufer ...
Kommt drauf an wer... habe viel mitbekommen...
immer wieder Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lyreco Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Lyreco Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lyreco Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lyreco Österreich als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.