2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Anton am Arlberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles sofort umgesetzt damit ich bri ihm arbeiten konnte!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
5 Tage woche
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
möglich und sehr gut
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
passt
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
Vorgesetztenverhalten
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M3 Hotel St Anton
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in St. Anton am Arlberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insgesamt als sehr angespannt und stressig empfunden. Besonders der Umgang durch die Vorgesetzten hat dazu beigetragen, dass man sich schnell unwohl und unter Druck gesetzt gefühlt hat. Anstatt bei Fehlern oder Fragen unterstützend zu reagieren, wurde man teilweise eher kritisiert oder vorwurfsvoll behandelt. Dadurch ist bei mir bereits nach wenigen Monaten der Entschluss entstanden, das Arbeitsverhältnis zu beenden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance habe ich als eher schlecht empfunden. Private Termine wurden zwar grundsätzlich kommuniziert, gingen im Arbeitsalltag aber teilweise unter. Beispielsweise hatte ich einen Arzttermin mehrfach rechtzeitig angekündigt und trotzdem wurde ich für diesen Zeitraum eingeplant. Als ich darauf hingewiesen habe, dass ich aufgrund des Termins nicht arbeiten kann, entstand unnötiger Stress. Hier hätte ich mir eine zuverlässigere Dienstplanung und mehr Verständnis für private bzw. notwendige Termine gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war aus meiner Sicht eher schlecht. Ich hatte Schwierigkeiten, mich in das bestehende Team einzufinden. Besonders negativ empfand ich, dass häufig über andere Kollegen gelästert wurde. Dadurch entstand für mich eine unangenehme Atmosphäre und wenig Vertrauen innerhalb des Teams.
Ein Beispiel für die aus meiner Sicht fehlende Gleichbehandlung war der Umgang mit Kaffeepausen. Meine Kollegen tranken nach dem Mittagessen regelmäßig einen Kaffee, und an einem Tag machte ich mir ebenfalls einen. Einige Stunden später wurde mir über eine Kollegin ausgerichtet, dass ich während der Arbeitszeit nicht einfach Kaffee trinken dürfe. Als ich darauf hinwies, dass dies von den anderen ebenfalls regelmäßig gemacht wird, stieß das auf Unverständnis. Für mich war es nicht nachvollziehbar, warum etwas, das bei den anderen völlig normal war, plötzlich bei mir ein Problem darstellte. Generell hatte ich häufig das Gefühl, dass bei mir nach Fehlern gesucht wurde, obwohl ich vieles genauso gemacht hatte, wie es mir zuvor gezeigt worden war.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war für mich der mit Abstand größte Kritikpunkt und letztlich auch der Hauptgrund für meine Kündigung nach wenigen Monaten. Ich empfand den Umgang als sehr streng, wenig wertschätzend und teilweise ungerecht. Mitarbeiter wurden häufig kritisiert, obwohl sie ihre Aufgaben erledigten. Beispielsweise wurde mir während einer Trinkpause vorgeworfen, nur herumzustehen, obwohl ich lediglich kurz etwas getrunken hatte. Auch beim Polieren von Besteck wurde mir sinngemäß vorgehalten, ob ich mich an diesem Tag überhaupt bewegt hätte – obwohl diese Tätigkeit gerade notwendig war und mit den Kollegen abgesprochen war. Insgesamt hatte ich häufig das Gefühl, dass die tatsächlich geleistete Arbeit nicht gesehen wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als sehr schwierig. Informationen wurden teilweise nicht oder nur unzureichend weitergegeben, gleichzeitig wurde man kritisiert, wenn man bestimmte Abläufe oder den Aufbewahrungsort von Dingen nicht kannte. Gerade als neuer Mitarbeiter hätte ich mir eine bessere Einarbeitung und einen respektvolleren Umgang mit Fragen gewünscht. Häufig hatte ich das Gefühl, dass Nachfragen eher als störend empfunden wurden.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Arbeit fand ich teilweise durchaus interessant und abwechslungsreich. Besonders im Service hat mir die Tätigkeit grundsätzlich Spaß gemacht. Problematisch war allerdings, dass man unabhängig von der eigentlichen Position sehr flexibel eingesetzt wurde und teilweise in anderen Bereichen wie Rezeption, Küche oder Housekeeping aushelfen musste. Dadurch war der Arbeitsalltag zwar abwechslungsreich, aber teilweise auch chaotisch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird M3 Hotel - St. Anton durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden M3 Hotel - St. Anton als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich M3 Hotel - St. Anton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.