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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Lage des Büros, Gehalt, Essensmarken
Einige, wie schon oben genannt
Mehr kommunizieren, Leistung würdigen.
engagiertes und motiviertes Umfeld - Mitarbeiter werden gefördert - tolles Büro mit toller Lage im 1. Bezirk - unternehmerische Firmenkultur
Außerhalb der Branche kaum bekannter Arbeitgeber
interne Kommunikation hat Verbesserungspotenzial
Macquarie ist in Österreich kaum bekannt
ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter auch fordert
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden - Arbeitgeber fördert aktiv Weiterbildung
erfahrene Kollegen werden geschätzt
Kommunikation ist wahrscheinlich nicht die Stärke dieser Firma, da besteht Verbesserungspotenzial
Routinetätigkeiten eher selten, hohe Abwechslung durch Business- und kundengetriebene Projekte
Lage des Unternehmens
Benefits
fehlende Kommunikation und Konfliktbehandlung
"Kastensystem" bei Mitarbeitern
Es wird gute Miene zum bösen Spiel gemacht - Mitarbeiter und Vorgesetzte spielen einander ein tolles Betriebsklima vor, wobei viele Konflikte bestehen, die nie offen angesprochen werden.
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, insbesondere für Frauen ist es sehr schwierig in höhere Positionen zu gelangen.
Weiterbildungen werden zT durch das Unternehmen finanziert - ob eine Weiterbildungsmaßnahme übernommen wird, hängt aber wiederum stark davon ab, ob man in einer "high priority" Abteilung tätig ist.
Benefits sind ok, Gehalt ist eher mittelmäßig
Bis auf wenige Ausnahmen sind die Mitarbeiter allein auf sich und ihren Erfolg bedacht.
Die Vorgesetzten ignorieren bestehende Konflikte, die das Betriebsklima stark belasten, schlichtweg und tun als ob alles in Ordnung wäre.
Im Großraumbüro ist es meist sehr laut, was auch des Öfteren zu Spannungen unter den Mitarbeitern führt.
Von Vorgesetzten erhält man so gut wie nie konkrete Auskünfte; Vorgesetzte hüllen sich gerne in Schweigen; Geheimniskrämerei in großem Umfang (stets Gerüchte, die zu Nervosität unter den Mitarbeitern führen)
Es gibt sehr wenige weibliche Mitarbeiterinnen und Aufstiegschancen bestehen so gut wie keine. Als Bewerber mit ausländischer Herkunft oder auch nur ausländischem Namen sollte man sich die Mühe eine Bewerbung zu schreiben sparen - es bestehen große Vorurteile. Im Unternehmen selbst wird verschiedenen Abteilungen offenkundig mehr oder weniger Wertschätzung entgegengebracht (insb. zeigt sich dies bei Bonivergabe, Gehaltserhöhungen, technische Ausstattung des Arbeitsplatzes aber auch daran wie mit Mitarbeitern aus der ein oder anderen Abteilung kommuniziert wird)