Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAHLE KÖNIG die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Erfahrung: wie man in den Wald ruft, so schallt es zurück.
Persönlich empfinde ich die Atmosphäre als durchweg positiv.
Mein Vorgesetzter ist tip-top. Freiheiten sind vorhanden und Unterstützung erfolgt immer dort wo notwendig.
Hier gibt es sicher Verbesserungspotential. Aber auch bei der Kommunikation gilt: stets an der eigenen Nase fassen, das führt zu Veränderung
Aufgrund des Geschäftsführerwechsels ändert sich der gesamte Unternehmensstil ins Moderne. Aufgrund der vielen Fachbereiche hat Jeder seine Chance erhalten sich dem modernen Stil anzupassen. Leider stehen noch manche MA auf der Bremse (noch!), darum nur 4 Sterne.
Gutes Arbeitsklima