Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAHLE Vöcklabruck die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die einzelnen Abteilungen reden kaum bis gar nicht miteinander, oder dauernd aneinander vorbei. Niemand wird darüber informiert was andere Abteilungen machen, vor allem nicht bei Arbeiten die sich in den Abteilungen überschneiden.
Urlaub kommt auf das team an, in meinem team gut. Arbeitszeiten sind Fix.
Manche ganz ok, andere scheinen eher es zu genießen Mitarbeiter anzuschreien und auf ihnen rumzuhacken.
Manchmal, meistens aber nur sehr Repetetive aufgaben.
Solange man weiß wie alles zu machen ist, ist es ok, sobald man aber nachfragt wie etwas zu erledigen ist wird man angeschnautzt. (Je nach team sehr unterschiedlich)