Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

MAI 
International 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Hochinnovatives Unternehmen mit tollen Mitarbeiter(Innen)

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein kleines, feines Unternehmen bei dem Zuverlässigkeit, Vertrauen und Respekt einen hohen Stellenwert haben. Uns eint der Wunsch, gemeinsam Neues, noch nicht Dagewesenes zu schaffen, um Menschen das Leben zu erleichtern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wir nur sehr selten Studenten bzw. Freelancer finden die bei Projekten mitarbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung vom Lager & Fertigungsbereich (Wird bis Ende 2020 umgesetzt).

Arbeitsatmosphäre

Wir haben Vertrauen in die Fähigkeiten und das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiter, Kollegen und Führungskräfte.

Kommunikation

Gegenseitige Unterstützung. Verantwortung für das gemeinsame Ziel, Wissen gemeinsam entwickeln und teilen. Klare Kommunikation und Entscheidungskultur.

Kollegenzusammenhalt

Wir glauben an die Fähigkeiten und die Selbstverantwortung von jedem in unserem Team.

Interessante Aufgaben

Wir entwickeln innovative Produkte für Marktnischen und streben in diesen Weltmarkt- und Technologieführerschaft an. z.B. Injektionspumpen, 3D-Betondruck od. Anlagen für Schaumbeton

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen im Büro sind optimal, jene in der Fertigung noch nicht, wobei diese Ende 2020 in eine neue Halle verlagert wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Österreichischen Staatspreis Innovation 2019 Gewinn des ECONOVIUS. Anlage zur Erzeugung von ökologischen Baustoffen auf Basis von Porenleichtbeton.

Gehalt/Sozialleistungen

Unsere Mitarbeiter erhalten eine erfolgsabhängige Jahresprämie!

Image

In jenen Nischenmärkten in denen wir tätig sind, kennt uns eigentlich jeder.

Karriere/Weiterbildung

Eine super Ausbildung ist uns wichtig! Üblicherweise fördern wir die Weiterbildungsmaßnahmen zu 100%, wenn diese im Interesse des Unternehmens sind.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden