4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Über Leichen gehen, aber wenn gar nix mehr geht......ist dann doch wer da.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Klagenfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sich gut verkaufen und sich daraus gut darstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eh alles!!! Gäbe es im Lexikon den Ausdruck „Schlechtester Arbeitsplatz“, wäre dieser das Paradebeispiel.
Verbesserungsvorschläge
Einfach eine andere Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Kollektivgehalt, keine Erfolgsprovisionen, teils recht angespannte Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Klagenfurt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre altmodische Unternehmensstruktur. Personenbewertungen sind ja nicht gestattet, insofern belasse ich es hierbei.
Work-Life-Balance
Es kann schon passieren dass man mitten im Urlaub angerufen wird und ins Geschäft muss, aber dagegen gabs ein gutes Mittel: Handy aus!
Karriere/Weiterbildung
Meine Karriere endete nach etwas über zwei Jahren mit dem Vorschlag doch in die 40km entfernte Filiale zu gehen, denn "hier ist nicht genügend Platz mehr". Eine recht fragliche Aktion, die ich hätte anfechten können über die Arbeiterkammer, zumal wenige Monate vor dieser Äußerung ein anderer Mitarbeiter eingestellt wurde.
Tatsächlich habe ich diese Aktion aber als Schritt nach vorne empfunden, und bin mittlerweile bei einem völlig anderen Unternehmen sehr glücklich beschäftigt, hier wird die Arbeitsleistung auch gewürdigt :)
Gehalt/Benefits
Trauriger Kollektivgehalt(trifft aber auch auf die "großen" Elektrokonzerne zu und ist ein Branchenproblem!), ganz selten gibts Verkaufsschwerpunkte bei denen man sich den einen oder anderen Tankgutschein abholen kann. Wenige langjährig beschäftigte Mitarbeiter werden über Kollektivvertrag entlohnt.
Benefit: Mitarbeiterrabatte, teilweise ist es allerdings in einem Onlineshop noch immer günstiger, insofern fraglicher Vorteil.
Kommunikation
Teilweise hat man selbst erst von Aktionen durch die Zeitung am Sonntag erfahren, ein wirkliches NoGo!
Arbeitsatmosphäre
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr nettes Klima
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Klagenfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Majdic Hi-Fi Video durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Majdic Hi-Fi Video als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Majdic Hi-Fi Video als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.