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Makava 
Delighted 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Makava Delighted die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Makava Delighted
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Makava Delighted
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Eigene Aufgaben nicht schaffen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Hängt von der allgemeinen Stimmung ab - aber in 90% der Fälle ist es nur für ausgewählte Mitarbeiter in Ordnung

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1,0
Kommunikation

Arbeitstechnisch kaum vorhanden - „feiert“ man aber mit den „Richtigen“, dann passt doch alles …

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1,0
Kollegenzusammenhalt

nur für zwischen den hochheiligen Auserwählten die die selbe Arbeitsmoral teilen und gemeinsam gegen den Rest der Partie wüten

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3,0
Work-Life-Balance

Theoretisch ok - wobei Gleitzeit und 30h auch wieder nur manche gilt

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Absolute Katastrophe - Machtgier und Verlogenheit stehen an der Tagesordnung

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2,0
Interessante Aufgaben

Jein - nur ein Produkt und das seit Anbeginn der Firma…

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