2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Malteser Orden - beeindruckende Geschichte, Malteser Ordenhaus - beeindruckendes Gebäude, Vorstellungsgespräch - ?!
Bewerber/inHat sich als Pflegeassistentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Auch dann, wenn nach dem Gesprächs eine Absage folgen soll, nehmen Sie sich Zeit für die Bewerber, es ist nicht nur Euere Zeit die da eventuell verloren geht... Wir brauchen SIE und Sie brauchen UNS... "Zuhören"- las ich auf Webseite, es blieb hängen, weckte die Hoffnung... und ging schneller hinaus als hinein... Ungehört....
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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guter ruf ist zu wenig
Bewerber/inHat sich 2012 als case-care managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
vorstellungsgespräch sehr positiv und wertschätzend verlaufend.relativ wenig info über stelle selber.schnuppertag etwas chaotisch und seltsam.in enormen stress einsätze mitgefahren,wiederrum wenig fundierte info über stelle erhalten.nach chnuppertag mit der aufgabe nachhause geschickt um zu reflektieren.sonst keine weitere vorgangsweise.jetzt ist warten angesagt.verfahren zieht sich daher natürlich enorm.nach einer woche absage meinerseits.empfehlung:jobrecherche backgroundinfos einholen über diese firma.
Bewerbungsfragen
- hobby wurde am schnuppertag eher nebenher gefragt,auch die frage wieviele zigaretten ich pro tag rauche.
- warum habe ich mich für einen zweitberuf entschieden,warum will ich jetzt meinen job wechseln.
- was weiss ich über den orden der malteser,fallbeispiel spontan lösen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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