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Malteser Care-Ring GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

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  • 1 Bewerber sagt

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  • 0 Lehrlinge sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Malteser Care-Ring GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,28 Mitarbeiter
3,30 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 28.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

zu laut, daher oft kein konzentriertes Arbeiten möglich

Vorgesetztenverhalten

keine Mediation möglich....Bevorzugung der besten Schauspieler

Kollegenzusammenhalt

Bevorzugung nach dem Motto, wer am Besten schleimen kann gewinnt - egal wie sich dieser Mensch real verhält bzw hinterrücks. Verantwortung müssen meist die übernehmen, die dann auch über die Klinge springen müssen

Interessante Aufgaben

was ein Bevorzugter nicht mag, wird einem einfach zusätzlich zugeteilt, dieser *putzt* sich dann ab

Kommunikation

Gleicher als Gleich gilt hier...Kommuniziert wird mit dem, den man *mag* und Ehrlichkeit fehlt meistens komplett und ist sehr manigfaltig

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden nach Symphatie und nicht Können / Erfahrung vergeben. Bei gleicher Arbeitszuteilung horrende Unterschiede

Verbesserungsvorschläge

  • Kompletter Austausch einiger Kollegen und keine Familiengruppen anstellen
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    Malteser Care-Ring GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Managment hat bevorzugte Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Offensichtlich freundlich, jedoch nur kurzweilig

Kollegenzusammenhalt

Klübchen

Kommunikation

Managment leitet keine Informationen weiter

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Malteser Care-Ring GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 30.Juli 2017 (Geändert am 02.Sep. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiterneid,gehässige Kollegen,kein Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kein Mitspracherecht, Ausgrenzungen von Kollegen interessieren nicht, keine Entscheidungsfreiheit,
strenge Hierarchien

Kollegenzusammenhalt

Kollegenausgrenzungen stehen an erster Stelle, man putzt sich möglichst ab

Interessante Aufgaben

vorgegebene Arbeiten von sog. höhergestellten Kollegen, bekommt Arbeiten zugeteilt

Kommunikation

Kommunikation fast nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es für die festangestellten Angestellten im Büro nicht

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Arbeitnehmer werden nach Ablauf der AMS-Förderung wieder gekündigt, wertschätzendes Verhalten untereinander kaum vorhanden

Karriere / Weiterbildung

keine Möglichkeiten vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

keine Sozialleistungen, Gehälter für gleiche Leistung zu unterschiedlich und nicht zufriedenstellend

Arbeitsbedingungen

zu kleiner Raum, schlechte Raumaufteilung, Lärmpegel zu hoch, zu viele Privatgespräche

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorgegeben, aber wird nicht immer eingehalten

Work-Life-Balance

vorgebene schriftliche Arbeitszeitaufzeichnungen lt. Arbeiterkammer nicht ok, stimmen mit tatsächlich erbrachten Arbeitszeiten nicht überein

Image

schlechte Reden hinter vorgehaltener Hand

Verbesserungsvorschläge

  • Kollegen auswechseln und neuer Aufbau, vielleicht Unterstützung durch Mediator

Pro

Verkehrsanbindung

Contra

schlechtes Betriebsklima, schlechte Bezahlung, Mitarbeiterausgrenzungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Malteser Care-Ring GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,28
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,30
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Malteser Care-Ring GmbH
1,79
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.472 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen