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MANOVA 
GmbH
Bewertung

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Worse Arbeitgeber ever!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Büro, gute Lage und ein paar großartige Kolleg:innen. Manch interessantes Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte absolut nicht tragbar, unangenehme Arbeitsatmosphäre, Fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, Mangelnde Innovation (war vor 15 Jahren sicherlich anders, doch ist nicht mehr zeitgemäß)

Verbesserungsvorschläge

Toxisches Arbeitsklima, schlechte Kommunikation des Führungsduos, gepaart mit fehlender Wertschätzung und hohen Arbeitsdruck führt zu hoher Fluktuation. Bis auf 2 bis 3 Mitarbeitende, die schon länger dabei sein, ist sonst ein großer Durchlauf von Absolventen / Jung Professionals.

Arbeitsatmosphäre

War das Führungsduo außer Haus, was die Stimmung oft gut, es wurde gelacht und sich ausgetauscht. Waren sie im Büro, arbeitete jeder vor sich hin und die Atmosphäre war unangenehm.

Image

Außerhalb den Tourismus unbekannt. In der Brache recht etabliert, weil man sich eben sehr lange kennt.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, permanenter Druck

Karriere/Weiterbildung

hierarchisch Aufstieg ist aufgrund der Größe ausgeschlossen. Expertenlaufbahn ist nicht vorgesehen / wird nicht aktiv betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, gab es hier nette, hilfsbereite Kolleg:innen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht, da keiner mit Berufserfahrung und Expertise lange in diesem Unternehmen verweilen würde.

Vorgesetztenverhalten

Toxisch!

Arbeitsbedingungen

Sehr viele Überstunden, unbezahlt!

Kommunikation

Kommunikation fehlt oft, ist tw. respektlos gegenüber den Mitarbeitenden

Gehalt/Benefits

ab 2.000 bis 2.800 € Monatsbrutto für Jobs im Consulting oder IT. Das wäre selbst Netto keine gute Bezahlung.

Interessante Aufgaben

Es gibt tw. spannende / interessante Projekte (je nach Profession)

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.