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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marchhart die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marchhart
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marchhart
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat nie ein Lob bekommen, maximal die Aussage. „Wenn ma si nicht beschweren dann zählts ja eh als Lob“

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab nie Feedback zwischen Arbeiter und Vorgesetzten ob die Arbeit gepasst hat.
Am Anfang des Jahres gab es immer eine Ansprache aber da hörte man nur: „drehts den Radio immer nur leise auf, Kaffee bitte nur in da Pause trinken weil sonst steht’s nur herum, Hände waschen erst wenn Dienstschluss is usw“ also wurde sich eher immer nur beschwert am Anfang des Jahres. War sehr inspirierend.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War immer gut jeder hat immer geholfen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles musste immer schnell schnell sein, dann hat man Überstunden gemacht damit die Teile fertig werden und dann lagen die 4 Wochen im Lager herum und niemand hat’s gebraucht. Wenn du mitn Chef und dem Werkstättenleiter geredet hast was alles nächstes für Arbeit ansteht, kam öfter vom Chef die Aussage „der do soll des dann machen“ obwohl du vor ihm standest.
Wenn du aber im Büro arbeitest wirst du nicht so von oben herab behandelt.
Die durften auch während der Arbeitszeit einen Kaffee trinken uns hatten sie es damals verboten.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das meiste ist dort nur mehr Serienarbeit also Arbeit für den man nicht wirklich eine Fachkraft braucht, manchmal kamen sonder Fertigungen da war der Anspruch eher mittelmäßig.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Familiärer Betrieb und ein wunderbares Arbeitsklima

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