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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei maria und maria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
maria und maria
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
maria und maria
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Glück mit den Kolleginnen hatte wars toll aber die Grundstimmung ist durch miserable Geschäftsführung immer angespannt

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft würden Sachen Falsch weiter gegeben, Anfragen haben oft Monate gedauert, vieles wurde auch nie gemacht.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Glück mit dem Salon hat

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss die ganzen Öffnungszeiten (8-18) anwesend sein-man muss die Pause im Salon verbringen.In den Pausen Kunden zwischen nehmen wurde gefordert oder es wurde schlecht geredet.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mir fehlen die Worte - oft fühlte sich das ganze an wie ein Fiebertraum

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr breit gefächerten Kundenstamm und Angebote im Salon - man konnte sich immer weiterbilden lassen.