Abschließende Bewertung
What I like about the employer
Die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
Suggestions for improvement
Eine nüchterne Bewertung von Themen unter Einbeziehung qualifizierter Personen (nicht jene die zuerst und am lautesten "schreien" sollten hier das größte Gehör finden).
Working atmosphere
Grundsätzlich ist diese in den einzelnen Fachbereichen gut bis sehr gut. Etwas anders verhält es sich wenn es abteilungsübergreifend oder prozessübergreifend ist, da ist noch Luft nach Oben.
Communication
Die Kommunikation erfolgt teils gewollt oder ungewollt über den klassischen Flurfunk. Die offiziellen Kanäle sind da sehr oft hinten nach.
Collegiality
Ist immer abhängig von der Abteilung und auch der Position welche man ausübt. In vielen Bereichen und oder Abteilungen ist es absolut top, in anderen erinnert es dann aber wieder eher an ein Haifischbecken oder eine Schlangengrube.
Work-Life Balance
Die Firma ist hier grundsätzlich sehr zuvorkommenden den Mitarbeitern gegenüber. Hier entstehen eher Themen unter den Mitarbeitenden wenn es vereinzelt ausgenutzt wird auf Kosten anderer Mitarbeiter.
Leadership behavior
Zumeist ein offenes Ohr und auch sehr offene Kommunikation. Gehör finden jedoch auch oft jene Mitarbeiter die zuerst und oder laut "Schreien".
Interesting tasks
Es wird im Normalfall sehr viel Spielraum gegeben bezogen auf die zu erledigenden Aufgaben. Die Verteilung der Aufgaben und des Pensums erfolgt dann zumeist innerhalb der jeweiligen Teams.
Equality
Wurde speziell in den letzten Jahren verbessert, hier teils aber auch auf Biegen und Brechen was nicht immer zielführend ist.
Interaction with older colleagues
Läuft eigentlich ganz gut, könnte aber noch leicht verbessert werden speziell was das Einstellen älterer Personen angeht.
Working conditions
Grundsätzlich gut bis sehr gut. Eine Anpassung Klimatisierung sollte angestrebt werden.
Environmental and social responsibility
Thema Umwelt wurde in den letzten Jahren immer stärker aufgegriffen und ist auf einem guten Weg, gibt aber auch hier noch Potentiale.
Salary/Social benefits
Ist grundsätzlich absolut ok, teils aber nicht nach Leistungsprinzip sondern eher Firmenzugehörigkeit abhängig.
Image
Das Image in den letzten Jahren hat aufgrund diverser Themen (z.B. häufige Kurzarbeit usw.) leider etwas gelitten. Hier sollte wieder etwas daran gearbeitet werden um den Stellenwert in der Region und darüber hinaus wieder zu stärken.
Career/Professional development
Absoluter Vorzeigebetrieb was dieses Thema angeht. Es werden hier sehr viele Ressourcen zur Verfügung gestellt wenn man sich weiterbilden und oder entwickeln möchte.