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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,0
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Warum sucht man Leute und kann dann auf Bewerbungen nicht antworten

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Mitarbeiter beworben.

Bewerbungsfragen

FINGER WEG !!! Dürfte eine ganz schlechte Firma samt schlechter Führung sein


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unseriöse Firma die es nicht schafft zurück zu schreiben

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen antworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Verschwendete Zeit für Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Wien als Content- & Communication Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn sich Bewerber*innen schon die Zeit nehmen, eine Bewerbung inkl. Arbeitsproben zu schicken, dann seid wenigstens so fair und gebt Rückmeldung dazu. Es ist über ein 1,5 Monate her, dass ich mich beworben und obwohl ich sogar nochmal nachgefragt habe, habe ich bis heute keine Rückmeldung erhalten. Sehr enttäuschend, überhaupt von einem Unternehmen, dass sich nach außen als sehr fair verkauft.


Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Wien als Digital Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Vor zwei Monaten beworben, dreimal per Email nachgefragt - bis heute keine Antwort, nicht einmal eine automatische Empfangsbestätigung. Ziemlich schwache Leistung und respektlos gegenüber Bewerbern.


Erwartbarkeit des Prozesses

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