Es reicht nicht nur Werte groß zu kommunizieren, man muss diese auch leben! Bei markta wartet man vergebens darauf…
Verbesserungsvorschläge
- mehr Freiräume & Vertrauen
- Führungskompetenz aufbauen
- nach 5 Jahren sollten man sich irgendwann nicht mehr als Start-up bezeichnen „müssen“
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle - Führungskraft kann keine Aufgaben abgeben. Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiterinnen ist viel zu wenig vorhanden.
Image
Nach „außen“ besser, als nach „innen.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Werte die nach außen kommuniziert werden, sollten auch gelebt werden!
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unmut verbindet!
Vorgesetztenverhalten
Von Emotionen getrieben! Keine Führungskraft, die dazu in der Lage ist ein Team von mehr als 10 Personen zu führen.
Arbeitsbedingungen
Für mich zu chaotisch.
Kommunikation
Keine Kommunikation auf Augenhöhe! Entweder es wird schlecht hinter dem Rücken geredet oder sogar schamlos ins Gesicht gelogen. Alles andere als transparent, offen und ehrlich!
Gehalt/Benefits
Mau…
Interessante Aufgaben
Begrenzt. Ohne nötige Freiraum steht man irgendwann an. Zudem kann man von anderen Kollegen / Führungskräften nichts lernen, da jeder versucht sein eigenes Ding auf die Reihe zu bekommen.