5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ansonsten finde ich alles gut
eventuell die Lehrlinge etwas mehr machen lassen
Jedes Jahr kam ein neuer Lehrling, Mitarbeiter mochten sich alle sehr.
man konnte sich vom Angestellten bis zum Amtsleiter/in aufarbeiten
von 7:30 - 8:00 Gleitzeit
7:30 - 17:00 Uhr
Freitags bis 11:30
Man bekam alle 3 Monate mehr Gehalt, dafür kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Die Ausbilderin war immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Die Arbeitskollegen haben einem immer aufgemuntert und man hatte viel Spaß mit ihnen.
leider immer wieder die selbe arbeit in der Ausbildung
alle 6 Monate kam man in eine andere Abteilung
alle wurden mit Respekt behandelt
Die Motivation gewisser Kollegen/Innen lässt zu wünschen übrig.
Man bekommt das, was man wirklich vorher schon gehört hab.
Bei den meisten Personen = Beamtenmodus........Allerdings ist es egal anscheinend wie sich engagierte Menschen wirklich ins Zeug setzen und dabei unzählige Mehrstunden haben.
Die Gemdat sowie der Gemeindebund bieten immer wieder Kurse/Weiterbildungen an. Das muss man loben.
Es handelt sich hierbei um vorgegebene GD Schemen. Die Bezahlung wird vom Land vorgegeben.
Könnte durchaus besser sein. Getrennte Müllverwertung wäre hier der Anfang.
Schwer zu beurteilen. Man weiß nie, wenn man wirklich trauen kann. Nach außen hin, trügt der Schein.
Konnte nix negatives feststellen.
Es fängt ganz oben an, dass etwas nicht passt und das zieht sich quer durch alle Abteilungen.
Sauberkeit und Ordnung wird von den Reinigungsdamen sehr groß geschrieben, von den Kollegen/Innen leider nicht.
Findet kaum statt. Man erfährt relativ spät, wenn überhaupt, wichtige Infos.
Männer und Frauen werden hier gleichberechtigt.
Es kommt immer auf den Bereich an, wo man tätig ist. Eine Abwechslung kann schon vorkommen.
Werden vom Arbeitgeber ignoriert.
Guter Ruf von Mitarbeitern wird ruiniert.
Kein beruflicher Aufstieg möglich. Keine qualitativen Weiterbildungen möglich.
Sehr schlechte Bezahlung.
Ein Fremdwort für den Arbeitgeber.
Ein Fremdwort für den Arbeitgeber.
Nein nur monoton.