Ihr Unternehmen?

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Marti 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Viel Potential dass an einer nicht existierenden Kommunikation komplett scheitert

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Marti GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Aufgabenfeld ist prinzipiell sehr interessant und es gibt unheimlich viel Potential, dass gefördert werden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke oben genannte Bewertungen sprechen ausreichend für sich.

Verbesserungsvorschläge

Loyalität und Kommunikation ist ein Versprechen, dass von beiden Seiten gelebt wird, ganz unabhängig der Hierachie. Außerdem sollte angefangen werden, Leistungen zu beurteilen und entsprechend wertzuschätzen bzw. gegenteiliges zu sanktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Kommt immer darauf an, aber prinzipiell eher egozentrisch

Image

Ein Unternehmen, dass durchaus im Tunnelbau gute Arbeit leistet und man prinzipiell auf die Leistung stolz sein kann.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird bei Eigeninitative möglich gemacht. Karriere ist dagegen etwas anderes. Es gibt durch eine flache Hierachie nur sehr wenig Möglichkeiten sein Aufgabenfeld zu erweitern oder anzupassen. Eigeninitative wird diesbezüglich auch weder beachtet noch wertgeschätzt. Wegfallende Positionen werden eher kompensiert als durch fähige Nachwuchskräfte neu besetzt.

Gehalt/Benefits

Es ist ok. Allerdings sticht es nicht besonders hervor. Ebenso ist die Gehaltsverteilung zum Teil etwas beliebig und hat weniger mit Qualifikationen zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht merklich vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Es ist eigentlich wie bei der Arbeitsatmosphäre. Es gibt welche auf die kann man sich blind verlassen. Allerdings führt die nicht vorhandene Kommunikation und das egoistische bis teilweise narzistische Verhalten unterm Strich zu einem schlechten Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wissen und Erfahrung vor allem der (hauptsächlich) älteren Kollegen wird geschätzt und respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier führt eine weder offene noch transparente Form der Kommunikation zu einem eher weniger positivem Vorgesetzenverhalten, auch wenn diese Teils durchaus respektable Personen mit immensen Fähigkeiten sind.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz hat alles was man braucht. Allerdings führen die oben genannten Aspekte zu passiven schlechten Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gibt es nicht in keinem Bereich

Gleichberechtigung

Gibt es nicht!

Interessante Aufgaben

Das definititv, vor allem durch die größtenteils freie Gestalltung der Problembewältigung.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.