Ihr Unternehmen?

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Martin 
Spörker 
Restaurant 
GmbH
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wurde ich nicht empfehlen, unfaire behandlung

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde dass die Angestellten nicht gleichmäßig behandelt werden. Die Managers favorisieren manche und geben den die leichtere Aufgaben, weshalb einige Leute doppelte Arbeit haben. Krankenstand zu nehmen ist taboo und wird nicht bevorzugt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Caroline Lindenhofer/ iA Martin Spörker

Wir bedauern, dass Sie Ihre Wahrnehmung nicht bereits während Ihres Dienstverhältnisses mit uns geteilt haben. Dafür steht jederzeit eine Vertrauensperson zur Verfügung. Die Aussage, Krankenstände seien bei uns „tabu“, weisen wir entschieden zurück. Krankenstände werden respektiert und dürfen keinerlei Nachteile für Mitarbeiter darstellen. Für Ihre Zukunft alles Gute.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ganz schlechtes Sozial-Verhalten. Typische amerikanische Ausbeuterkultur. Oberflächlich freundlich.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiener Neudorf gearbeitet.

Image

MCD typisch - wer als Mitarbeiter freundlich ist, fällt bei den Gästen auf

Karriere/Weiterbildung

Ausbeutung der vorhandene Ressource, dann Tschüss

Gehalt/Benefits

Unterstes Niveau


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein herzlicher und genialer Boss. Er Motiviert, und es macht echt Freude für Ihn und mit ihm zu Arbeiten. #TeamSpörker<3

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wiener Neudorf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für all seine Taten. Er macht sich sehr viele Gedanken um jeden einzelnen Mitarbeiter und bemüht sich wahnsinnig. Ich bin Stolz ein Teil davon zu sein. DANKE

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da gibt es NICHTS!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Das geht garnicht. Denn es kommt soviel Mitgefühl, Anteilnahme, Verständnis und Unterstützung von Ihm das ist echt schön.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Martin Spörker Restaurant durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Martin Spörker Restaurant als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Martin Spörker Restaurant als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.