wichtig wäre Geschäftsführung, die führt
Gut am Arbeitgeber finde ich
man ist mit jedem per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Männerdomäne, Geschäftsführer, keine Weiterentwicklung möglich
Verbesserungsvorschläge
an der internen Kommunikation arbeiten wäre sehr wichtig, Informationen werden nicht weitergegeben; Geschäftsführer austauschen; dem Vorstand weniger Mitbestimmung erlauben, veraltete Unternehmensstruktur überdenken
Arbeitsatmosphäre
Falschheit, hinter dem Rücken wird gelästert und dann ins Gesicht gelacht
Image
Ex-Mitarbeiter reden nicht gut über die Führungsebene sowie interne Kommunikation und diese Aussage stimmt zu 100%
Work-Life-Balance
man bekommt als qualifizierter Mitarbeiter mit der Zeit mehr und mehr Arbeiten aufgetragen, aber sollte nicht nach einer Gehaltserhöhung fragen
Karriere/Weiterbildung
wenn man die Kosten selbst übernimmt und das in der Freizeit macht, kein Problem
Gehalt/Benefits
Gehalt wird einmalig festgelegt und bleibt annähernd gleich
Kollegenzusammenhalt
wenn es gegeneinander ist, ist der Zusammenhalt top
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Mitarbeiter verdienen gleichviel, wie unqualifizierte neue Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
2 Geschäftsführer - 1 GF: untergriffige und unpassende Kommentare, keine Wertschätzung, Geschäftsführer nimmt sich alles heraus, aber spart am liebsten beim Personal; unqualifizierte Mitarbeiter werden als Speerspitze des Unternehmens angepriesen, sind aber eigentlich fehl am Platz und bekommen zu viel Lob; 2 GF: in Ordnung, aber es wird auf Probleme nicht eingegangen, private Themen werden besprochen anstatt berufliche Herausforderungen ernst zu nehmen und zu Handeln
Arbeitsbedingungen
relativ neue und helle Büroräume, 1-2 Mitarbeiter in einem Büroraum
Kommunikation
ist ein Fremdwort
Gleichberechtigung
veraltete Denkweisen, Frauen haben keinen Wert; Wiedereinsteiger gibt es quasi nicht, wer einmal aufhört bleibt dem Unternehmen fern