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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 585 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 585 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fast alles. Bis auf manche Mitarbeiter. Unglaubliche Menge an Maschinenring-Vorteilen!
Er ist immer sehr bemüht das es uns allen gut geht und immer arbeit gibt
Man kann reden und wenn was ist reden und es wird Lösungen gefunden
Frei zeiteinteilung
Weiss ich nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitsvertrag wurde erst nach Beendigung des Dienstverhältnisses (nach über einem Jahr) ausgehändigt. Der erste Teil der Lohnzettel wurde ebenfalls erst nach Beendigung des Dienstverhältnisses übermittelt. Trotz mehrfacher Erinnerung wurden die noch ausstehenden Lohnzettel sowie das Dienstzeugnis auch nach rund sechs Monaten bislang nicht ausgehändigt.
Alles nur mehr Kindergarten nie jemand im Büro für die Arbeiter Einteiler wissen selber nicht was wo wann. Bei den Anderen Standorten kommt sogar der Einteiler vorbei auf die Baustelle und schaut nach den Arbeitern....
Hate fiel Schlechtere
Die Führung hält ihr zugesagtes Versprechen, keine Mitarbeiter zu kündigen, nicht ein, was negativ zu bewerten ist.
Bezahlung, nicht vergütete Rufbereitschaft, altmodische Arbeitsbedingungen, wenig und schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommt endlich in die Puschen und passt euch an 2025/26 an, in vielen Bereichen! Keiner kann sich eine Vollzeitstelle für 1800€ brutto leisten! Schafft Anreize, um bei euch arbeiten zu wollen, die über ein gutes (!!!) Gehalt hinausgehen! Kostenloses Wasser kann nicht alles sein (Kaffee - der nicht mal schmeckt - ist zu bezahlen). Nicht mal der berühmte Obstkorb ist drinnen ;-)
Ordentliches Onboarding! Ihr könnt nicht erwarten, dass sich neue Mitarbeiter hinsetzen und von Tag 1 an vollwertig mitarbeiten können!
Die wahren Einsparpotenziale liegen bei den Geschäftsführern, deren Anzahl und Gehälter drastisch reduziert werden müssten, statt die Mitarbeiter zu belasten bzw. zu kündigen.
Ehrlichkeit, Rückrad , und Emphatie besorgen !!!
Mehr bezahlung auch fahrtkosten und essensgeld
Die Größe der Organisation besser nutzen für Landes- und Bundesweite Kampagnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenring Personal und Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Respektvoll und interessant
Gibt’s nichts zu bemängeln
Vorbildlich!
Immer auf Augenhöhe
Wie gesagt familiär
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenring Personal und Service ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Hier greift kein Kollektiv, somit werden die Gehälter am unteren Niveau angesiedelt. Berufsjahre werden zwar anerkannt, aber weit unterm marktüblichen Tarif. Und wie gesagt, kein Bonus für 24/7 RufbereItschaft, die man machen MUSS.
Die Gehaltszahlung ist zuverlässig. Freiwillige oder zusätzliche Sozialleistungen werden nicht ausgezahlt, auch wenn sie nach Regelung oder Praxis zustehen würden.
Behaupten, dass man weniger Stunden gearbeitet hat als was stimmt
Sehr schlecht bezahlt
Gehalt wird einmalig festgelegt und bleibt annähernd gleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Bekommst keine Chance wenn du eigene Meinung hast.
Sehr viele Möglichkeiten, auch über SWF.
Man kann sehr gut aufsteigen
Kann mir nicht vorstellen, dass hier große Karrieresprünge möglich sind. Wohin denn auch? Die einzelnen Standorte sind untereinander teils höchst verfeindet, warum auch immer. Hier kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Einige Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maschinenring Personal und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Maschinenring Personal und Service gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maschinenring Personal und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 575 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 163 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maschinenring Personal und Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Maschinenring Personal und Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Maschinenring Personal und Service
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung