Traditionell und teils festgefahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Büro mit maximal 2 Personen pro Räumlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, nicht vergütete Rufbereitschaft, altmodische Arbeitsbedingungen, wenig und schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommt endlich in die Puschen und passt euch an 2025/26 an, in vielen Bereichen! Keiner kann sich eine Vollzeitstelle für 1800€ brutto leisten! Schafft Anreize, um bei euch arbeiten zu wollen, die über ein gutes (!!!) Gehalt hinausgehen! Kostenloses Wasser kann nicht alles sein (Kaffee - der nicht mal schmeckt - ist zu bezahlen). Nicht mal der berühmte Obstkorb ist drinnen ;-)
Ordentliches Onboarding! Ihr könnt nicht erwarten, dass sich neue Mitarbeiter hinsetzen und von Tag 1 an vollwertig mitarbeiten können!
Arbeitsatmosphäre
Es handelt sich um ein sehr traditionelles Unternehmen mit eingefahrenen Prozessen. Moderne Ideen, Vereinfachen von Strukturen werden sehr kritisch beäugt. Schwierig, sich hier Gehör zu verschaffen. Grundsätzlich ist jede:r im Stress, das zieht sich durch alle Abteilungen durch. Offensichtlich viel zu viel Arbeit für viel zu wenig Angestellte - was aber bei dem niedrigen Gehalt kein Wunder ist, dass kaum neue Leute nachkommen.
Maschinenring hat keinen Kollektivvertrag - somit hängt die Bezahlung stark vom eigenen Verhandlungsgeschick ab.
Image
Nach außen eher ungenügend, betrifft aber eher die Dienstleistung. Ich meine, wegen Personalmangel wird unzureichend die Arbeit erledigt.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit für die Angestellten etwas gegeben. Aber: es wird vorausgesetzt, mehrmals im Jahr - unabhängig von der eigenen Abteilung - die Rufbereitschaft zu übernehmen. Diese dauert insgesamt 2 Wochen 24/7 und wird NICHT extra abgegolten. Sollte es zu einem Einsatz kommen, wird diese Zeit unabhängig von der Tages- und Uhrzeit 1:1 aufs Zeitkonto übertragen. Wer hier ein Zuckerl sucht, sucht leider vergebens.
Karriere/Weiterbildung
Kann mir nicht vorstellen, dass hier große Karrieresprünge möglich sind. Wohin denn auch? Die einzelnen Standorte sind untereinander teils höchst verfeindet, warum auch immer. Hier kocht jeder sein eigenes Süppchen.
Vorgesetztenverhalten
Impulsiv, wird auch ggü. seiner Mitarbeiter laut. Permanent im Stress, Meetings nicht möglich, ohne dass man mindestens 1x gestört wird, sei es durch Anrufe oder Kolleg/innen. Das empfinde ich als respektlos. Dadurch ist er nie 100%ig bei der Sache, vergisst Besprochenes oder möchte das Meeting schnell beenden, da schon das nächste To-Do im Nacken hängt. Chaos vorprogrammiert und für jemanden, der mit Deadlines arbeitet, sehr ermüdend, weil man nicht weiterkommt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön, modern und großzügig. Die Technik veraltet und/oder kostenschonend (also billig). Je nach Bereich mag das ausreichend sein, manche sind allerdings auf neueres Equipment angewiesen, um gute Ergebnisse zu liefern. Wurde leider ignoriert bzw. „vergessen“.
Kommunikation
Die Art, wie hier kommuniziert wird, ist noch lange nicht in 2025 bzw 2026 angekommen. Es gibt keine Prozesse, gefühlt werden oft aus dem Bauch heraus und viel zu voreilig Entscheidungen getroffen, die ein, zwei Tage später wieder verworfen/abgeändert werden. Äußerst mühsam und zeitintensiv.
Gehalt/Benefits
Hier greift kein Kollektiv, somit werden die Gehälter am unteren Niveau angesiedelt. Berufsjahre werden zwar anerkannt, aber weit unterm marktüblichen Tarif. Und wie gesagt, kein Bonus für 24/7 RufbereItschaft, die man machen MUSS.
Interessante Aufgaben
Potenzial wäre da, wenn man die Leute effektiv einsetzen würde. Stattdessen wird man hier auch in Bereichen eingesetzt, für die man sich definitiv nicht beworben hat.